Det tar en dedikert tid og energi å bygge gode, sterke og varige forretningsforhold i dag. De er så en integrert og nødvendig del av suksess, men folk synes ikke å ønske å sette i arbeidet.
Advarsel: varige forretningsforhold bare skje ikke og utvikle uten det dedikerte, konsekvente arbeidet.
Vårt forretningsnettverk bør være en kvalifisert, selektiv gruppe mennesker vi stoler på, tapper inn og stoler på for støtte, retning og innsikt. Vi må finne den balansen mellom å være givers og takers. Vi kan ikke bare gi eller ta, vi trenger begge deler. Altfor mange mennesker ber ikke om hjelp når de trenger det, og det kan være dødelig i småbedrifter.
$config[code] not foundSelektivitet, konsistens og engasjement er avgjørende for å finne gode mennesker og økende relasjoner med dem.
Her er måter å bygge varige forretningsforhold i dagens profesjonelle verden.
1. Vær autentisk
Dette er ganske enkelt. Vær hvem du er og aksepter andre som de er. Det er lett å lage en falsk persona, spesielt på nettet, men det er ikke veien å starte et forhold og kort levetid når vi starter kvalifiserende mennesker og bedrifter. Finn folk og bedrifter du føler en naturlig forbindelse og enkel kommunikasjon med og ting du begge har til felles. Autentisiteten til å forbinde personlighet, tro og synspunkt kan akselerere relasjoner.
2. Identifiser delte mål og verdier
Vi søker folk i livet vi liker, deler like mål og verdier med. Er de ærlige, snille, kunnskapsrike, hjelpsomme? Hvordan behandler de andre? Dette handler om moralsk karakter. Respekterer vi dem? Jeg har dessverre sett for mange mennesker presenterer seg på en måte bare for å dra nytte av mennesker, når de har tillit. Vi kan ikke alltid dele det samme synspunkt med alle, men de felles verdiene er et must.
3. Utvikle gjensidig respekt
Jeg finner dette tar tid, med mindre noen blir henvist til deg av en klarert tilkobling. Vi beviser oss over tid og gjennom ulike aktiviteter og erfaringer. Bli med i et kammer, en profesjonell gruppe eller et nettbasert samfunn som er alle gode miljøer for å utvikle relasjoner. Vær tålmodig, selektiv og se på folk i aksjon. Å bygge gjensidig respekt er en viktig for å øke relasjoner.
4. Del noen sikkerhetsproblemer
Vi er menneskelige og noen ganger betyr det å dele og støtte mennesker gjennom vanskeligheter, utfordringer og forandringer. Viser vårt sikkerhetsproblem er en del av vår autentisitet. Ett ord med forsiktighet: dette er best delt med et utvalg få i stedet for mer offentlig. Bruk god vurdering her.
5. "Jeg har fått deg tilbake"
La folk vite at du har ryggen som en måte å vise lojalitet mot dem. Jeg har vært på vei for mange hendelser der sladder og unødvendige samtaler går ned blant folk som så enkelt ikke burde gjøre det. Så vanskelig som dette kan være, har jeg selektivt adressert enkelte mennesker direkte og respektert dem til å revurdere disse samtalene og velge å ikke fortsette å samhandle med dem.
6. Gjør betydningsfulle forbindelser for folk til nettverk med hverandre
Det største komplimentet i virksomheten er en henvisning. Vi bør være gjennomtenkte, ha de rette motivene og forbinde folk av de riktige grunnene. Ikke alle henvisninger trer ut. Det tar to for å få det til å skje og jobbe, så gjør ikke alt arbeidet.
7. Få mer personlig
Hvis du virkelig vil bli kjent med folk, be dem om å gå for kaffe slik at du kan snakke mer personlig, en på en. Vær villig til å dele erfaringer, ideer, synspunkter og bare lære mer om hverandres historie, familie og profesjonell historie.
8. Planlegge noe morsomt å gjøre sammen
Alt arbeid og ingen spill gjør oss kjedelig! Vær villig til å gå ut og gjøre noe gøy sammen som kanskje ikke har noe å gjøre med arbeidet. Musikk, kunst, underholdning, møteoppslag og fellesskapshendelser er alle morsomme ting å gjøre for å se ulike sider av mennesker. For ikke å nevne noen tilfeldige og minneverdige samtaler og latter som kan komme ut av det.
9. La gå av forventninger
Alltid gå inn i relasjoner med et åpent sinn, realistiske forventninger og aldri anta. Folk er bare som vi tror de er basert på hva våre samspill har vært med dem. En av de beste rådene jeg fikk fra en klient var: godta måten folk ikke er som du vil at de skal være. Hvis vi har forutse forventninger til mennesker, setter vi oss opp for skuffelse.
10. Planlegg Brainstorming Time
Blokker ut dedikert tid til brainstorming, engasjere og handle sammen. Best å sette en vanlig tid, en tidsbegrensning og en agenda for hva du vil oppnå i det. Forlat en stund uventet diskusjon.
11. Gi noe før du ber om noe
I 2010 kom Trendwatching.com ut med en trender som markerte "servering er den nye selgeren". De la et navn på det vi allerede visste var trendskiftet i salg og markedsføring, og nå er det normen i næringsliv, sosiale medier og innholdsmarkedsføring.
Når vi utdanner, hjelper og inspirerer andre med vår erfaring og kompetanse, bygger vi grunnlaget for tillit som ligger til grunn for relasjoner som tåler. Når vi blogger, lager innhold, snakk, gjør et verksted, webinar, skriv en e-bok, gå til arrangementer, vi serverer og hjelper.
Når vi blir mer seriøse og engasjert på LinkedIn, Facebook, Twitter og andre sosiale medier der samfunnet samler og utveksler ideer, serverer vi og hjelper. Å tjene og hjelpe bygger tillit som ingenting annet.
Tillit er den eneste ingrediensen som bygger sterke, langvarige forretningsforhold.
Hvis du legger inn tid og arbeid, blir du belønnet.
Forhold Foto via Shutterstock
14 kommentarer ▼
