En god jobb har åpnet seg hos din bedrift, og du har allerede planlagt et intervju. Selv om du kanskje har god erfaring med selskapet, er det en god ide å forberede intervjuet like godt som du ville forberede deg på et eksternt intervju. Forberedelse innebærer mer enn bare å oppdatere ditt CV. Du vil også finne ut hva du kan om stillingen og avdelingen.
$config[code] not foundFå innsiden Scoop
Som insider har du spesiell tilgang til informasjon om stillingen. Sjansen er at du finner et medlem av avdelingen eller noen som jobber tett med avdelingen som er villig til å dele informasjon med deg. Spør hvorfor stillingen er åpen, hva de viktigste oppgavene er og hvilke kvaliteter en ny medarbeider trenger for å lykkes i avdelingen. Vurder eventuelle klager om avdelingen eller veilederen nøye. Noen mennesker liker bare å klage, så noen smålige klager betyr ikke at jobben er dårlig. Klager er mer sannsynlig å indikere et problem i avdelingen dersom flere nevner det samme problemet. Selv da betyr det ikke at jobben ikke vil fungere for deg, spesielt hvis du har en løsning på problemet som du kan diskutere i intervjuet.
Identifiser overførbare ferdigheter
Tenk på hvordan dine nåværende ferdigheter vil overføre til den nye stillingen. Hvis stillingen krever at du opptrer som kontakt med samfunnsgrupper, kan du nevne at du har utviklet verdifulle menneskelige ferdigheter som jobber med selskapsleverandører og rekrutterer frivillige til selskapets årlige 5K-runde. Hvis stillingen krever en viss ferdighet, for eksempel ferdighet med en bestemt type programvarepakke, kan du prøve å lære det eller minst bli kjent med det før intervjuet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSe til fremtiden
Under samtalene med ansatte, spør om kort og langsiktige mål for avdelingen. Bruk informasjonen du får for å hjelpe deg med å selge deg selv under intervjuet. Hvis du for eksempel lærer at avdelingen planlegger å flytte fra Windows-operativsystemet til UNIX-operativsystemet innen utgangen av året, kan du snakke om din erfaring og kjennskap til UNIX under intervjuet. Din evne til å møte et fremtidig behov kan bare gjøre deg til toppkandidaten for jobben.
Planlegg og praksis
Uansett hvor godt du kjenner intervjueren, er det fortsatt viktig å øve på hva du planlegger å si under intervjuet. Forbes-magasinet antyder at du spør en medarbeider fra avdelingen du vil intervjue med for å gi deg tilbakemelding på dine intervjuevner. Hvis din medarbeider kjenner typen spørsmål som vanligvis blir spurt under intervjuer, får du verdifull informasjon som kan hjelpe deg med intervjuet. Forventer intervjueren å be deg om å beskrive hvordan du har håndtert vanskelige problemer eller hvordan du ville håndtere et bestemt problem eller en utfordring. Pass på at eksemplene du velger, markerer dine sterkeste ferdigheter og evner og din kunnskap om selskapet.
