Økonomien begynner å vende seg om, og hvis ting fortsetter i en positiv vene som jeg tror de vil, kan bedriften din snart vokse. Et voksende selskap har mange beslutninger å gjøre, blant annet: ansetter vi heltidsansatte som ansatte, eller legger vi til uavhengige entreprenører?
Fordelene med å ansette uavhengige entreprenører kan inkludere lavere kostnader i form av helseforsikring og ytelser. Men er lavere kostnader høyere enn avkastningen på å investere i dedikerte medarbeidere som kan være lojale mot selskapet, vokse i evnen med det, og til slutt være mer selvforsynte og pålitelige? Tross alt, kan den uavhengige entreprenøren bruke mer oppmerksomhet og innsats for å bygge sin egen virksomhet, i motsetning til virksomheten din - på dime!
$config[code] not foundOg er overhead virkelig et så stort problem i dag når oppgaver kan sømløst outsources til profesjonelle arbeidsgiverorganisasjoner?
Bortsett fra det, er det noen komplekse problemer. Uansett hva du kaller ham eller henne, er personen virkelig en ansatt og ikke en uavhengig entreprenør, i regjeringens øyne? En småbedriftseier må forstå arbeidstakerens klassifisering og overholdelse, og mange gjør det ikke. En av tre amerikanske virksomheter svikter en arbeidstakerklassifiseringsrevisjon.
Denne torsdagen vil et gratis webinar svare på disse spørsmålene og mange flere, inkludert dine spørsmål:
- Hva er den mest kostnadseffektive måten å bygge et team av entreprenører og ansatte på, og hvordan kan de samhandle produktivt?
- Hvordan klassifiserer IRS uavhengige entreprenører vs ansatte for skattemessige formål?
- Hvilke ressurser, som PEOer, HR-konsulenter og andre leverandører, er best egnet til å hjelpe små bedrifter til å håndtere kompleksiteten til HR?
- Kan ukorrekt klassifisering av dine ansatte skade deg i det lange løp?
- Hvordan kan du implementere 20 Faktor Test eller ABC testen? (Og vet du selv hva disse testene er?)
Dette webinaret inneholder et panel av eksperter, inkludert en representant fra US Department of Labor, Wage and Hour Division.
Det er gratis - bare vær sikker på å registrere deg på forhånd, slik at du ikke går glipp av det. Det du lærer kan redde bedriften din på dyre straffer:
Tid: 2 pm ET / 11 am PT Dato: Torsdag 26. april 2012 Registreringslink:
Lagre bedriften din fra alvorlige straffer - Registrer deg nå.
