Spotlight: Denne småbedriften lærer kodende ferdigheter til unge mennesker

Koding er en verdifull ferdighet. Så de som lærer unge, kan finne seg med mange muligheter gjennom livet. Det er akkurat hva The Coder School håper å oppnå. Les mer om virksomheten og historien bak den i denne ukens Small Business Spotlight.

Hva virksomheten gjør

Lærer koding til barn.

$config[code] not found

Grunnlegger Hansel Lynn fortalte Small Business Trends, "Vi lærer barna å kode i en sosial og morsom setting ved hjelp av en metodikk som er skreddersydd for enkeltpersoner. Vi underviser ikke med en-størrelse-passer-alle læreplaner eller programvare, vi gjenkjenner at hver elev lærer annerledes og imøtekomme for det. Det meste av vår undervisning er i et 2: 1-forhold, 2 studenter til en trener. "

Business nisje

Tilpasse leksjoner til barn.

Lynn sier, "Ved å tilpasse leksjonene til barna våre, holder vi våre studenter mer engasjert og interessert. Lær på deres ferdighetsnivå, fart og interesser, og du vil holde dem interessert lenger. "

Hvordan virksomheten ble startet

Etter at datteren hans prøvde koding.

Lynn forklarer, "Jeg er en franchiseeier av School of Rock, en musikkutdannelsesvirksomhet. Å se hvordan fantastiske barn kan være på scenen førte meg til å gjøre det samme for koding (pluss jeg har en profesjonell bakgrunn i koding / tech). Historien går - jeg satte datteren min ned for å gjøre et online kodingskurs - og hun blazed gjennom det. Men da Stolt Papa spurte grunnleggende spørsmål om hva hun gjorde - svarte hun: "Jeg vet ikke, jeg kom akkurat til slutt". Det var lyspæren, at selv om det er ressurser der ute, blir barna ofte bare "til slutt" uten å forstå materialet. Det var da jeg visste at en personlig tilpasset veiledningsmodell ville fungere best for å undervise koding. Da brakte jeg inn Wayne, min beste venn og gamle rytmegitarist fra gamle dager i et band sammen, som skjedde å se for å åpne en liten bedrift, og vi gikk.

Største vinn

Få interesse med en gang.

Lynn sier, "Operasjonelt var det åpningsdagen til vår første skole. Det var albue til albue, folk som ønsket å melde seg på uten at de nødvendigvis visste hva de var på, fordi de ikke ville gå glipp av det! Det validerte umiddelbart etterspørselen, og førte oss til å bestemme seg for å åpne skole # 2 med en gang. "

Største risiko

Hoppe inn i franchising.

Lynn sier, "Den største risikoen begynner sannsynligvis å franchise, med håp om at andre kan gjenskape vår forretningsmodell. Resultatet av risikoen er rett og slett at vår franchisearm ville trenge å slå ned. "

Hvordan de ville bruke en ekstra $ 100.000

Markedsføring av franchisene.

Lynn sier, "Bruk det på markedsføring for våre franchisetakere, eller gi det til våre franchisetakere for deres lokale markedsføring. Vi ser virkelig ikke på å øke utvidelsen i franchising. Vi trives godt med veksttakten, og fokuserer virkelig på at våre franchisetakere har en god opplevelse som vi er. "

Brainstorming Strategy

Går etter løp.

Lynn forklarer, "Som en ex-ultrarunner ville jeg gå på 4-5 timers løp i fjellet for å rydde hodet mitt og finne inspirasjon for nye bedriftsideer. Sannsynligvis halvparten av våre ideer kom fra de lange løpene! "