Du er lenge forsinket for en heve og klar til å skrive et brev som ber om økningen du fortjener. Et lønnsøkningsbrev gir viktige fakta som vil hjelpe sjefen din til å ta avgjørelsen. Derfor er det viktig å gjøre noen grunnleggende undersøkelser som vil gi deg den informasjonen du trenger skrive et overbevisende brev som tydelig viser dine bidrag til selskapet.
Forskning først
En liten undersøkelse kan bidra til å styrke saken til en høyning. Undersøk hva gjennomsnittslønnen er for noen i ditt yrke med din erfaring. Hvis du tilhører en profesjonell organisasjon, ta en titt på foreningens nettside for informasjon om gjennomsnittlig lønn. Du kan også finne informasjon om lønn på U.S. Bureau of Labor Statistics nettsiden eller ved å gjennomgå jobbannonser som lister lønn. Hvis du jobber i nonprofit-verdenen, kan statens ideelle organisasjon tilby en lønnsundersøkelse, selv om du kanskje må betale lønninformasjonen hvis du ikke er medlem. Som en del av din undersøkelse, gjennomgå prestasjonene dine for det siste året. Spesielt imponerende prestasjoner vil hjelpe deg med å gjøre saken din til en høyde.
$config[code] not foundForklar hva du vil
Gå til poenget i første setning. Forklar at du vil diskutere en økning i lønnen din. Oppgi kort årsakene til at du vil ha en økning, for eksempel resultatrapporteringen din er for sent, eller dine plikter og ansvar har økt vesentlig siden din siste oppgang. Hold det første avsnittet kort og ta ikke med noen fremmed informasjon, for eksempel hvor lenge du har jobbet for selskapet. Sjefen din vil ikke bry deg om at du har jobbet for selskapet i 20 år hvis du ikke er en stellar medarbeider. Lagre de spesifikke årsakene til forespørselen din for neste avsnitt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForklar hvorfor du fortjener det
La sjefen din vite hvorfor du fortjener en høyning. Hun vil ikke bryr seg om utleieren hevet leien din, din kone er gravid eller bilen din sakte faller fra hverandre, så sørg for at årsakene du lister er relatert til dine bidrag til selskapet og ikke dine personlige behov. Kiplinger-magasinet antyder at du noterer hvordan bidragene dine hadde en konkret effekt på selskapets inntekter eller kostnader. Kanskje du har overskredet salgsfremskrivninger med 30 prosent eller gjennomført et prosjekt to uker før det var forfalt og under budsjett. Fokuser på tre eller fire fantastiske prestasjoner som virkelig skiller deg fra andre ansatte og demonstrerer din verdi. Hvis din undersøkelse indikerer at lønnen din er lavere enn industristandarder, må du huske å nevne dette.
Be om et møte
Fullfør brevet med en forespørsel om et møte for å diskutere saken videre etter veilederens bekvemmelighet. Grunnleggende oppførsel er spesielt viktig når du skriver et brev som ber om en høyning. Takk sjefen din for å vurdere forespørselen din og nevne at du liker å jobbe for henne. Lagre en kopi av brevet for postene dine. Hvis du blir nervøs under møtet og glemmer noen av grunnene til at du fortjener en høyning, vil brevet være en praktisk referanse.
