Et annet år, et annet rulle med rødt tape for små bedrifter å kutte gjennom.
Ifølge US Chamber of Commerce er over 3000 nye forskrifter på vei til 2016 på toppen av de 3.300 utstedt i 2015.
Noen av regelverket som vil få direkte innvirkning på næringslivet er en mulig regulering av miljøvernbyrå (EPA) for lysforurensning, begrensninger på pensjonsmuligheter for ansatte, og økning av antall arbeidstakere som er kvalifisert for overtid.
$config[code] not foundLa oss se nærmere på noen av disse forskriftene.
EPA-regulering av lysforurensning
EPA-administratoren Gina McCarthy har sagt at hun ikke bremser på å implementere kostbart karbon og innføre nye metanregler på energiprodusenter.
For den uinitierte, betyr lysforurensning innføring av kunstig lys inn i det naturlige miljøet, som kommer fra menneskeskapte kilder som nattlys, billys og gatelys. På bebodde steder kan lysforurensning gjøre det vanskelig å se stjernene om natten.
EPA har ikke noen offisiell regulering for lysforurensning for tiden. Hvis EPA-forskriften blir implementert, kan det være nødvendig med virksomheter å slå av ikke-statiske lys som brukes til reklame og markedsføring.
Begrensninger på pensjonsmulighet Små bedrifter kan tilby ansatte
I høst foreslo arbeidsdepartementet en ny pensjonsregel som ville begrense de typer pensjonsordninger som tilbys til småbedrifter. Det vil også begrense rådene økonomiske eksperter kan dele med småbedriftseiere og ansatte.
Eksperter mener at den nye regelen vil øke kostnadene og i siste instans gjøre det umulig for små bedrifter å tilby pensjonsytelser.
"Vi er veldig opptatt av at forslaget ikke vil oppnå avdelingens mål om bedre å beskytte arbeidstakere og pensjonister, men vil i stedet gjøre det vanskeligere for småbedriftsgivere og ansatte å få tilgang til økonomisk rådgivning og øke pensjonsbesparelser, sier Rachel Doba, president for DB Engineering, et sivilingeniørfirma basert i Indianapolis, fortalte lovgivere under en kongresshøring i Washington.
Øke antall arbeidstakere som er kvalifisert for overtid
Under Arbeidsdepartementets foreslåtte nye regel, vil en arbeidstaker som arbeider i mer enn 40 timer i en uke, være berettiget til overtidslønn, dersom de tjener opp til $ 970 i uken.
US Chamber of Commerce estimerer at den nye regelen vil koste arbeidsgivere 338,5 milliarder dollar over 10 år og krever at de finner nye måter å tilpasse seg til tilleggskostnadene. Det vil med andre ord bli vanskelig å ansette flere mennesker for småbedriftseiere.
Stor innvirkning på bedrifter
Det amerikanske handelskammeret sier store forskrifter utstedt i 2015 som tøffere ozonstandarder, EPAs Clean Power Plan, og FCCs nettneutralitetsregel vil få stor innvirkning på økonomien.
Ta f.eks. Rent vannregel. I fjor innførte EPA og US Army Corps of Engineers (ACE) en ny regel for å klassifisere land som "USAs farvann". Regelen gjør det nesten umulig for små bedrifter å gjøre noe til sitt land uten å bruke mye av penger.
Dette ble etterfulgt av Food Labeling Modernization Act, som søker å overhale markedsføring og merking av bearbeidede matvarer. For småbedrifter i næringsmiddelindustrien øker den foreslåtte loven produksjonskostnadene.
Mer nylig, kongress grønn-lit Nasjonalt Arbeidsforhold Board (NLRB) avgjørelse som utvider felles arbeidsgiver standard. Ifølge hevdet, når to eller flere tilknyttede selskaper ansetter de samme medarbeiderne, regnes de som felles arbeidsgivere. Forståelig, den nye standarden gjør vondt for små bedrifter, inkludert franchiseeiere, som må bære ekstra kostnader.
Den amerikanske regjeringens forkjærlighet for å innføre flere forskrifter har med rette trukket kritikk fra bedrifter. Ronald Bird, seniorøkonom, regulatorisk analyse skrev i en artikkel for den amerikanske kammeret: "Amerikas økonomi blir stadig mer belastet av forskrifter som begrenser forretningsaktivitet, utvider juridiske forpliktelser, og innfører kostbar rapportering og krav til registrering. Sammen, disse konsekvensene skaper økonomisk dra. "
Compliance Folder Photo via Shutterstock
4 kommentarer ▼
