Penger er ikke alt, som det gamle ordtaket går, men det betaler jo regningene. Få arbeidserfaringer er mer demoraliserende enn lave lønninger, spesielt når du ikke ser et bedre alternativ. Før du hopper skipet, må du sørge for at du har oppbrukt hvert alternativ, og gir ikke inn til rå følelser. Mens det er lett å forlate en jobb som du ikke liker, er det nesten umulig å angre en oppsigelse, som bare vil gi deg ut i kulde.
$config[code] not foundAnalyser kompensasjonen din
Før du tar oppslag, er det viktig å analysere kompensasjonen først. US Bureau of Labor Statistics tilbyr en kalkulator på sitt nettsted for å bryte ned lønn etter yrke, region og arbeidsnivå. By-by-by og state-by-state-sammenligninger er også tilgjengelige for 85 områder i alle 50 amerikanske stater. Arbeidsnivåene er spesielt nyttige, siden byrået bruker ni faktorer for å vurdere en ansvars overordnet ansvar. Å få tilgang til denne informasjonen og sammenligne din nåværende lønn, hjelper deg med å finne ut om det er på tide for en endring.
Be om et løft
Hvis quitting virker som løsningen, er det best å gi sjefen en siste sjanse til å løse problemet. Ledere vil sjelden ønske toppspillere å gå. Denne faktoren kan fungere til fordel for deg, spesielt hvis du viser hvordan bidragene dine legger til verdi for selskapet, ifølge "Psychology Today." Hvis ingenting annet, vil du finne ut hvor du står i å få den lønnen du søker. Hvis lederen din ikke kan gi deg klar retning, kan du kanskje begynne å lete etter en annen jobb.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUndersøk dine valg
Mange arbeidere innser ikke at reiser er et fast element, som "Evil HR Lady" Suzanne Lucas sier i sin oktober 2011 kolonne for CBS News. Selskapets lønnsallokering er delt på det totale antall ansatte i en avdeling. Hvis andre har fått reiser, kan sjefen din ikke ha fleksibilitet til å imøtekomme forespørselen din. Din reaksjon er avhengig av en vilje til å ærlig undersøke alle dine muligheter - for eksempel om det er mulig å finne en bedre jobb og om du har noe imot å starte igjen et annet sted.
Gå gjennom alternativene
Når du har nådd det, avslutter du alternativene en gang, "Karrierekolonnisten Alison Green", "US News & World Report", anbefaler i juni 2010-kolonnen. Noen ganger kan ikke-lønnsfordelene - uansett om det er en kort pendling eller positive arbeidsforhold - oppveie de frustrasjonene du føler. Hvis det ikke er tilfelle, er det best å ta et par uker å utvikle en langsiktig plan, sier Green. Det kan til og med inkludere lining opp en ny jobb før du gir varsel. Ellers finner du det vanskeligere å lande på føttene, spesielt i et stramt arbeidsmarked.
