Den amerikanske arbeidsavdelingen, lønns- og timedivisjonen forvalter føderallovens lover og statens arbeidsavdeling overvåker statslønnspolitikken. Den føderale og statlige arbeidsavdelingen krever at arbeidsgivere betaler lønn til ansatte nøyaktig og på riktig måte. Manglende overholdelse kommer med konsekvenser.
kriterier
Din arbeidsgiver er ikke ment å nekte deg lønn på grunn av tjenester som tilbys. Det skal betale deg lønn på avtalt beløp, og ikke mindre enn føderal eller statslig minimumslønn, avhengig av hvilken som helst høyere. Din arbeidsgiver kan nekte å betale deg lønn bare hvis du ikke utførte de nødvendige tjenestene. For eksempel, hvis du blir betalt hver time og jobber seks timer på en bestemt arbeidsdag i stedet for de vanlige åtte timene, må arbeidsgiveren kun betale deg seks timer for den dagen. Selv om din arbeidsgiver ikke er lovlig pålagt å gi ansattes frynsegoder, som ferie, ferie, syk og personlig tid, regnes det som lønn dersom det velger å gi dem.
$config[code] not foundAnsattealternativer
Snakk med arbeidsgiveren din når du skjønner at du har blitt underbetalt eller ikke betalt i det hele tatt. Din arbeidsgiver kan være villig til å kompensere deg umiddelbart for lønn, pluss eventuelle bankgebyrer du pådrar hvis feilen var arbeidsgiverens feil. Hvis arbeidsgiveren nekter å betale deg lønn, ta kontakt med din statlige arbeidsavdeling eller US Department of Labor, Lønn og Timed, for prosedyrer for innlevering av lønnskrav. Avdelingen kan ikke håndtere betaling for frynsegoder. Du kan sende inn søksmål i småkraftsrett for å få lønn og fredsfordeler på grunn av deg, eller du kan ansette en arbeidsadvokat.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingArbeidsgiveravgift
Avdelingen for arbeidskraft eller domstol vil undersøke kravet ditt og kan bestille arbeidsgiveren til å betale deg tilbake lønn, likvidert erstatning og i noen tilfeller en ventetidsstraff. Likvidert skader kan være lik lønnene dine, og er også kalt dobbeltbetaling eller dobbeltskader. Venter straffen avhenger av statens lov. For eksempel vurderer delstaten California en venter straff hvis overtredelsen skjedde og var innenfor arbeidsgiverens kontroll hvis arbeidsgiveren visste hva det gjorde når den nektet å betale lønn, og basert på at arbeidsgiveren ikke overholdt loven. En venter straff er knyttet til hver dag arbeideren ikke ble betalt, opptil 30 dager. Retten kan også bestille arbeidsgiveren til å refundere deg til advokat- eller domstolskostnader.
betraktninger
Grunnloven for innlevering av lønnskrav under føderal lov er to år. Hvis arbeidsgiveren din med hensikt brøt loven, har du opptil tre år å sende inn et krav. I mange tilfeller har arbeidsgiveren 30 dager fra avgjørelsesdagen for å betale deg tildelte beløp.
