Når du har bestemt at det vil være gunstig for din bedrift å begynne å ansette ansatte, hvor skal du begynne? Selv om det er flott å begynne å delegere ansvar til andre, er din neste utfordring å finne dem. Dagene med å sette rubrikkannonser i en avis er borte, og ord-til-munn-anbefalinger kan bare få deg så langt. Her er noen av webens beste arbeidsplasser og ressurser for å finne nye ansatte.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire er et nettsted dedikert til å finne karriere fagfolk, og ansatt kandidater. Mange fagfolk er ikke kjent med utfordringene som nye små bedrifter står overfor som kan føre til konflikter tidlig i arbeidet med deg. En av StartUpHires standout-funksjoner er muligheten for at ansatte søker etter arbeid basert på selskapets utviklingsstadium (dvs. frø, utvikling, lønnsomhet) og finansiering.Dette eliminerer eventuelle misforståelser om en stillingsbeskrivelse eller lønns- og ytelsesforventningene. StartUpHire belaster et gebyr for sin tjeneste. Den mest grunnleggende pakken er $ 79.
Faktisk
Tenk på faktisk som Google for jobber som det som et søk vil inneholde jobber fra hele Internett. Faktisk er et høyt besøkt nettsted for arbeidssøkere. Bedriftseiere kan søke etter kvalifiserte kandidater, så mange av Indeeds brukere beholder deres CV på nettstedet for å bli funnet av potensielle arbeidsgivere. Foruten å gi din ledige posisjon stor belastning, er prisen riktig. Faktisk er prisen basert på pay-per-click, noe som betyr at du bare betaler når en kandidat ser på jobben din. I likhet med andre betal-per-klikk-nettsteder, angir du ditt eget budsjett for hvor mange klikk du har råd til, og se på CVene ruller inn.
Craigslist
Du kan tenke på Craigslist som et sted selge din gamle sofa eller kjøpe en ny bil, men i dag blir nettsiden brukt til så mye mer. Craigslist er så nær en avis klassifisert som du kan få i vår digitale tidsalder, og med annonser som er like enkle og rett frem, kan det være et verdifullt sted å finne nytt talent. Jobbeskrivelser krever ikke søknad, og all informasjon du gir til arbeidssøkere er frivillig (inkludert lokasjon, timer og lønn / fordeler). Bruke Craigslist garanterer også at du vil treffe kandidater innenfor ditt nærmeste område, siden nettstedet fungerer som separate jobbbrett basert på større by eller geografisk plassering. Det koster $ 35 for en jobbpost på Craigslist som fortsatt er aktiv i 30 dager, uavhengig av hvor mange svar annonsen mottar.
Monster
Monster.com er bestefarens nettsider. Monster er gratis for jobbsøkere å bruke og legger sitt hovedfokus på kandidaten. Monster tilbyr ressurser som bransjens innsikt som gjennomsnittlig lønn og trender for vekst i jobben. Av alle disse nettstedene er Monster den dyreste, men har også den største rekkevidden. Med Monsters jobbpostpakker er dine tilbud angitt og sett på tvers av avisnettsteder, mobilapper og andre nettsteder knyttet til Monster-nettverket. Den tilbyr også "Power Resume Search", som lar deg finne de best kvalifiserte kandidatene på kortest mulig tid.
Internett jobbsider er store ressurser til småbedriftseiere med begrensede ressurser til å utføre et jobbsøk. Hvis du er klar til å bringe friske ansikter med enormt talent i din bedrift, må du lete etter dem hvor de skal lete etter deg: online.
Publisert med tillatelse. Original her.
Bilde: StartupHire.com
Mer i: Utgiverkanalinnhold 1