Twitter CEO Jack Dorsey sier at han planlegger å gi om lag en tredjedel av hans Twitter-lager, eller 1 prosent av selskapet, til Twitters ansatte.
Men hold igjen. Det er en metode for Dorsey's galskap. Han viser at en andel i selskapet vil gi sine ansatte en større eierandel i sin suksess. Og han kan være riktig.
Dorsey gjorde et lignende trekk i desember 2013 på Square, nettbetalingsprosessoren han medstifter og hvor han også fungerer som administrerende direktør. Han ga 10 prosent av aksjene tilbake til Square-ansatte.
$config[code] not foundSenere sa Dorsey at han ville donere rundt 40 millioner aksjer i Square til veldedighet. Dorseys intensjoner ble inkludert i arkivering av Squares første offentlige tilbud med Securities and Exchange Commission.
Nå, Dorsey fokuserer sin storhet på Twitter-ansatte, forklarer i en tweet, passende nok:
??? Jeg gir ~ 1/3 av mitt Twitter-lager (nøyaktig 1% av selskapet) til vår ansattes egenkapitalbasseng for å reinvestere direkte i vårt folk.
- Jack (@jack) 23. oktober 2015
Et minutt senere la han til:
Som for meg: Jeg vil helst ha en mindre del av noe stort enn en større del av noe lite. Jeg er sikker på at vi kan gjøre Twitter stor! ?? - Jack (@jack) 23. oktober 2015
Dorsey har om lag 22 millioner aksjer av Twitter. Hans generøsitet mot Twitters ansatte er verdt rundt $ 200 millioner, publiserte rapporter indikerer.
Dorsey s forsøk, i tillegg til å skape ekstra rikdom for Twitters ansatte, vil trolig tjene som en moralforsterker etter Twitters siste avrundingsrunde, selskapets første masseoppsigelse i sin niårige historie.
Småbedriftseiere som ønsker å vise sine egne ansatte hvor verdsatt de er, kan se Dorsey for inspirasjon. Men du trenger ikke å være en 38 år gammel milliardær for å vise dine ansatte du verdsetter hver og en av dem.
Hva er noen måter du viser dine ansatte på at du setter pris på dem?
Bilde: Twitter
Mer i: Twitter 3 Kommentarer ▼
