Å søke etter en jobb mens du behandler psykiske problemer er utfordrende nok, men det er spesielt skremmende når du har brukt tid på et psykiatrisk anlegg. Det ødelegger imidlertid ikke automatisk sjansene dine for å lande din drømjobb. I noen tilfeller trenger du ikke engang å nevne det, og i andre kan du ramme det på en måte som ikke svekker dine kvalifikasjoner.
Juridiske hensyn
Under Americans With Disabilities Act of 1990, er du ikke pålagt å fortelle potensielle arbeidsgivere om din tid i et mentalt anlegg. Hvis de vet om det, kan de ikke be om detaljer. For eksempel kan de ikke spørre hvor lenge du har bodd eller hvilke behandlinger du mottok. Du kan imidlertid ikke være i stand til å skjule din mental helse historie fra arbeidsgivere som utfører omfattende bakgrunnskontroller, spesielt når du søker om statlige, militære eller politimyndigheter. For eksempel, Military.com bemerker at adgang til sykehus eller psykisk helsefasilitet eller omsorg av en lege i mer enn seks måneder for psykiske problemer er grunnlag for automatisk avvisning.
$config[code] not foundSysselsettingsforskjeller
Mens du ikke trenger å avsløre din mental helse historie, må du løse gapet i din arbeidshistorie skapt av din tid i behandling. Bare avslør så mye som du er komfortabel med. For eksempel, fortell arbeidsgivere du hadde å gjøre med helseproblemer uten å angi at du hadde psykiske problemer.Hvis du var inne og ut av psykiatriske fasiliteter eller hadde problemer med å holde en jobb, kunne CV-en vise deg som en "jobttrapper". I dette tilfellet kan du si at du hadde tilbakevendende helseproblemer som krevde hyppig innlagt sykehusinnleggelse.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingÅ avsløre sykdommen din
Hvordan du avslører dine psykiske problemer kan gjøre eller ødelegge sjansene dine for å få jobben. Hvis du er gjenopprettet eller har tilstanden din under kontroll, understreker du at det ikke vil hindre jobbprestasjonen din. For eksempel, fortell arbeidsgivere du brukte tid på et psykisk helsefasilitet for noen år siden etter en kamp med depresjon, men at du er blitt frisk og har vært stadig ansatt siden da. Eller si at du trengte behandling av pasienten for å lære å håndtere tilstanden din, men at den ikke lenger forstyrrer arbeidet eller ditt personlige liv.
Fokusere på fremtiden
Du kan noen ganger minimere den negative effekten av tidligere psykiske problemer ved å styre samtalen mot dine kvalifikasjoner, karrieremål og entusiasme for jobben. Hvis du diskuterer sykehusinnleggelsen, hold deg forklaringen kort. Nevn det du lærte i løpet av din tid der, eller hvordan det forandret livet ditt. For eksempel, fortell arbeidsgivere at etter årene av din tilstand som forstyrrer arbeid, forlot du anlegget med fornyet engasjement og entusiasme for karrieren din. Hvis du har vært ansatt siden da, går du raskt videre til det gode arbeidet ditt og dine siste prestasjoner.
