Et CV er et viktig arbeidssøkverktøy. Uansett hvor karismatisk du er, vil du ikke lande en jobb hvis du ikke kan få foten din i døren og lande et intervju. Hensikten med et CV er å gi en liste over utdanning, arbeidserfaring og relevant jobbferdighet for å lokke rekrutterere til å ringe deg inn for et intervju. Det er mange ferdigheter som kan gjøre en kandidat mer attraktiv for en arbeidsgiver.
$config[code] not foundLederskapsferdigheter
Arbeidsgivere ønsker ofte kandidater med utprøvde lederegenskaper. Hvis du har vært en leder i fortiden, kan du citerer din erfaring og ferdigheter med å styrke et CV. For eksempel kan du sitere at du var medlem av studentregering i løpet av høgskolen eller en kaptein til et idrettslag på ditt CV. Hvis du har jobbet som leder i fortiden, ta med informasjon om ditt lederskapsansvar.
Dataferdigheter
Kunnskap om dataprogrammer og programmering er ofte ønskelig eller kreves for enkelte jobber. Mange forretningsorienterte stillinger krever kunnskap om vanlige kontorprogrammer som Microsoft Word, Excel og PowerPoint. Hvis du har grunnleggende eller avanserte ferdigheter med disse programmene, merk det i CV-en din når du søker på kontorjobber. Hvis du har avansert kunnskap med et bestemt program eller dataspråket, merk det i din CV. Selv om en jobb ikke krever det, har det evnen til å gjøre deg til et større aktiv for selskapet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSpråkferdigheter
Det antas at enkeltpersoner vil ha grunnleggende lese-, skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne, men kunnskap om andre språk kan øke verdien til en arbeidsgiver. Hvis du vet mer enn ett språk, må du merke hvert språk på ditt CV, så vel som nivået på flyt.
Verktøy og utstyr
Noen jobber krever fysisk evne og ferdigheter med verktøy og annet utstyr. Hvis du søker på en jobb som innebærer bruk av verktøy, må du legge merke til verktøy og utstyr du vet hvordan du skal bruke. For eksempel, hvis du vet hvordan du kjører en gaffeltruck, nevner du det i ditt CV hvis du søker på en jobb på en fabrikk. Hvis jobben krever lange perioder med fysisk arbeid, gjør du et notat om din fysiske kondisjon og erfaring i lignende roller.
Kvantitative ferdigheter
En kvantitativ ferdighet er evnen til å arbeide med tall. Kvantitative ferdigheter er ofte i stor etterspørsel; hvis du har ferdigheter i regnskap, statistikk, matematikk eller relaterte felt, oppgi din erfaring i CV. Kvantitative ferdigheter kan være nyttige i roller selv der de ikke er spesifikt nødvendige, så det er ikke en dårlig ide å liste opp dine kvantitative ferdigheter, selv når du søker om en jobb som ikke nevner spesifikke evner som krav.
