Bak hver stor annonse er det stor forskning som støtter den overordnede meldingen, ellers kjent som "kall til handling". Så hvis du blir bedt om å skrive en iøynefallende annonse for en sykepleiejobb, må du forberede deg til å ta noen due diligence på to fronter: sykepleierne som allerede jobber på sykehuset eller helsesenteret og uttaket eller uttakene du har valgt å plassere annonsen din. Bare når utstyrt vitale opplysninger hentet fra disse kildene, kan du lage en annonse som er garantert å resonere med - og generere interesse fra - akkurat typen sykepleiere du ønsker å ansette.
$config[code] not foundSøk innspill fra sykepleier og andre
Gå til sykepleier eller sykepleier i sentrum. I samarbeidssammenheng - etter å ha forklart, er målet å rekruttere de aller beste sykepleierne du kan finne - be henne om å liste opp funksjonene som gjør anlegget til et attraktivt sted å jobbe. Deretter ber henne om å rangere disse funksjonene i synkende rekkefølge. Få henne tillatelse til å snakke med andre sykepleiere i senteret, slik at du også kan hente sine meninger.
Opprett en "snakkepunkt" -liste som inneholder de beste funksjonene til ditt senter. Spør så mange sykepleiere som du kan for å se gjennom listen, legg til tillegg og pek på det mest tiltalende attributet til senteret ditt. I utgangspunktet kommer du til hjertet av det de liker best om hvor de jobber. Nå skal "kall til handling" for annonsen din ta form i tankene dine.
Se gjennom demografien til annonseringsutsalgene dine. La oss si at du har valgt jobbplasseringskontorer i regionale sykepleierskoler og to sykepleiemagasiner. I dette tilfellet kan du trygt anta at leserne er utdannet og kan lese på et høyere nivå enn de fleste avislesere. Prøv å se om publikum inkluderer menn - en oppdagelse som bør avskrekke deg fra å bruke kjønnsspesifikt språk i annonsen din.
Skriv et iøynefallende overskrift for annonsen din, som også tjener som en følelsesmessig appell, basert på din forskning. Du kan ønske å uttrykke dette "kall til handling" i form av et spørsmål. For eksempel, la oss si at sykepleierne på ditt kirurgiske senter er universelt stolte av sin uendelige infeksjonsrate, spesielt sammenlignet med områdets sykehus. Uten "gå negativ" om sykehusene, kan det iøynefallende overskrift si, "Våre sykepleiere er ganske enkelt de beste - og har oppnådd rekorden for å bevise det. Pass på å bli med vårt stolte lag? "
Inkluder andre iøynefallende funksjoner og fordeler med å arbeide i sentrum. Oppsummer disse funksjonene i punktumform i nedadgående rekkefølge. Slike funksjoner kan omfatte konkurransedyktig lønn og fordeler, fleksible timer og muligheter for videreutvikling. I nærheten, plasser logoen til senterets akkrediterende byrå for ekstra troverdighet.
Ta med bilder av senteret i annonsen, samt kontaktinformasjon slik at søkere enkelt kan svare. Ordne disse elementene slik at overskrift og tilleggsfordeler er de overordnede fokuspunktene for en virkelig iøynefallende annonse.
Tips
Du kan ønske å vise et utkast til annonsen din til sykepleiere som hjalp deg med din forskning. Men vær ikke overrasket hvis du møter litt kritikk underveis fordi skriving og grafisk design er noe subjektiv.
