Mange salong eiere har noen form for et kommisjonssystem på plass for å kompensere profesjonelle ansatte for salg som de bringer til virksomheten. Den eksakte karakteren av kommisjonssystemet varierer mye, med enkelte salong eiere går med rett provisjon kompensasjon og andre bruker en hybrid timelønn eller minimum lønn pluss provisjon system, men noen belønning for ansatte å bringe virksomheten til salongen er typisk i bransjen.
$config[code] not foundRett lønn eller timelønn
Noen salonger betaler alle ansatte på timelønn og lønn, og tilbyr ingen provisjoner. Dette er definitivt unntaket i stedet for regelen, da de fleste salonger i det minste betaler provisjon på detaljhandel med skjønnhetsutstyr. Ifølge Modern Salon's Beauty School Advisor er det mer typisk for salonger å betale ikke-profesjonelle medarbeidere som resepsjonister eller assistenter på timelønn / lønn og ha en type kommisjonssystem på plass for å kompensere profesjonelle medarbeidere som frisører, kosmetologer, esthetikere og andre.
Straight Commission Compensation
Noen salonger opererer på en straight commission basis. Salonprovisjonene varierer vanligvis fra 40 til 60 prosent ifølge Salon Owner's Blog. Junior stylists får noe mindre i gjennomsnitt, og provisjoner over 50 prosent blir vanligvis kun betalt til senioransatte som har brakt mye av virksomheten gjennom årene. Et rettkompensasjonssystem kan imidlertid gjøre det vanskelig for nye ansatte å bryte inn og faktisk leve, så de fleste salonger som jobber med rettkommisjon, gir nye ansatte en minimumslønn eller en bonus for de første månedene av arbeidet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHybridkommisjonssystemer
Hybrid timelønn / lønn og provisjonssystemer gir ansatte både en garantert minimumsinntekt og en mulighet til å tjene mer penger ved å bringe nye kunder til salongen. En glidende kommisjon struktur, hvor ledende ansatte er betalt en høyere prosentvis provisjon, er også typisk for hybrid kompensasjonssystemer.
Gjennomsnittlig lønn for salongarbeidere
Ifølge Bureau of Labor Statistics, kosmetologer tjent en gjennomsnittlig lønn på $ 11,13 en time inkludert tips og provisjon fra mai 2008. De midtre 50 prosent av kosmetologer tjente mellom $ 8,57 og $ 15,03 per time. Hudpleie spesialister og estheticians tjente i gjennomsnitt $ 13,81 per time.
