Før du begynner på en lengre internship eller søker om betalt arbeid, er det mulig å delta i noen jobbskyggeopplevelser som vil hjelpe deg med å få en følelse for en bransje og arbeidstakeres daglige aktiviteter. Siden bedrifter ikke ofte legger inn åpninger for jobbskygging, må du gjøre mye av beinarbeidet selv. Du må kanskje først identifisere folk til å skygge og deretter skrive et brev som ber en eller flere av personene for en sjanse til å jobbe med dem.
$config[code] not foundForskning
Det første trinnet i prosessen er å identifisere selskaper som vil tillate deg jobbskygge. Gjør litt forskning på nettet for å finne selskaper i nærheten av deg som gjør den type arbeid du er interessert i å gjøre. Sjekk deretter bedriftens nettside for å finne ut hvilke typer arbeidstakere som er ansatt der, arbeidet selskapet gjør, og det generelle bildet det presenterer for publikum. Hvis nettsiden har en "Job Openings" -side, les over jobbpostene for å få en følelse for utdanningsnivået og de kvaliteter selskapet ser etter i sine ansatte. Denne undersøkelsen kan hjelpe deg med å bestemme den generelle tonen i henvendelsesbrevene dine og hvordan du kan presentere deg selv. Bruk også LinkedIn, Facebook eller firmaets nettsted for å identifisere bestemte arbeidstakere du ønsker å skygge. Bruk ditt eget personlige nettverk for å identifisere personer du kan skygge; Dine tilkoblinger kan være en god måte å bli introdusert til de riktige menneskene.
adressering
Som du kanskje har gjettet, må du skrive et nytt brev for hver jobbskyggeopplevelse du håper å få. Hvis du har identifisert en bestemt person i et selskap som du vil jobbe med, starter du brevet ved å adressere personen direkte. Skriv personens navn øverst på brevet, etterfulgt av hans firmanavn, adresse og annen kontaktinformasjon du har. Selv om du allerede har blitt introdusert online eller gjennom en personlig tilkobling, opprettholder du et formalitetsnivå. Skriv for eksempel, "Kjære Mr Smith," i stedet for "Kjære John." Hvis du ikke har noen identifisert person, adresser du brevet til selskapets human resources-avdeling eller en bestemt personelloffisient som er identifisert på selskapets nettside.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIntroduser deg selv
I første ledd av brevet, introduser deg selv til adressaten. Først oppgi navnet ditt, og så fortell adressaten om eventuelle høyskoleprogrammer, treningsprogrammer eller annen bakgrunn du har som er relatert til hva selskapet gjør. Hvis du ikke har noen bakgrunn eller trening, må du fortelle adressaten at du utforsker en ny karrierebane. Hvis du har blitt henvist av noen du kjenner, fortell adressaten i dette første avsnittet. Spesifiser da spesielt at du ønsker å gjøre en jobbskyggeopplevelse i selskapet.
detaljer
Det gjør ikke vondt for å bruke litt smiger i annet ledd. Fortell personen hva du beundrer om arbeidet han gjør, eller hvorfor du er så interessert i å skygge med ham - eller hans firma. Hvis det er målet ditt å gjøre det samme arbeidet, sier han det. Ikke gush, men la ham vite at du verdsetter sitt arbeid og vil lære mer om det. Følg deretter navnet på det bestemte datoperioden der du vil utføre jobbsøkingsopplevelsen. Hvis du vil ha jobbskygge i noen dager, så si det, men gjør det også klart at du er åpen for å jobbe med personen for å finne en dato som fungerer for dere begge. Slutt brevet ved å takke personen for sin tid og angi en dato hvor du kommer tilbake for å diskutere mulighetene. Skriv deretter inn navnet ditt, og skriv inn din e-postadresse, telefonnummer og fysisk adresse nederst i brevet.
