Å fjerne deg fra jobboverveielse er en delikat og formell prosess, fordi du ikke vil brenne noen broer. Når du vet at du ikke er interessert i jobben, trekker du ut snarere enn å venter på å se om du har tilbudt stillingen. Håndter situasjonen med profesjonalitet ved å kontakte ansattschefen eller personalavdelingen for å kunngjøre tilbaketrekningen.
Jobbapplikasjonsfase
Hvis du har sendt inn en søknad, men ikke har hørt om jobben, kan du kontakte ansattssjefen via telefon eller via e-post for å be om at søknaden din skal trekkes tilbake. Du trenger ikke å gi en grunn til uttaket ditt. Spør hiring manager eller human resources avdeling for å beholde søknaden din på filen. Du kan si, "Jeg beklager, men jeg må trekke inn søknaden min på dette tidspunktet. Men jeg håper du vil beholde søknad på meg hvis muligheten oppstår for oss å jobbe sammen i fremtiden."
$config[code] not foundIntervju Invitasjon
Gi en forklaring på tilbaketrekking fra vederlag dersom du ble invitert til intervju for jobben. Snakk med ansattssjefen direkte - via telefon, e-post eller personlig - for å diskutere uttaket ditt. Hvis du har akseptert en annen jobb, må du få ansatt ledelsen å vite at du setter pris på selskapets interesse for deg, men at du har akseptert en annen stilling. Ikke gi noen detaljer om stillingen du aksepterte. Du kan sende inn et brev, og be om tilbaketrekking fra vederlag, men en rettidig, høflig telefonsamtale eller e-post er tilstrekkelig hvis du ikke har blitt tilbudt stillingen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFormelt jobbtilbud
Skriv og send inn et formelt brev, enten via e-post eller vanlig post, og forklar din tilbaketrekking fra vederlag dersom du ble tilbudt jobben. Send brevet ikke mer enn tre dager etter intervjuet, ifølge Career Services ved Marist University i New York. Brevet gir dokumentasjon, slik at selskapet ikke trenger å lure på hva som gikk galt. Hvis grunnen til å trekke seg tilbake er personlig, kan du si: "Jeg må trekke inn søknaden min for ansettelse på grunn av personlige grunner." Du trenger ikke å forklare i detalj, men du vil forsikre arbeidsgiveren om at det ikke er hennes feil. Hvis stillingen ikke stemmer med deg, oppgir du i brevet: "Etter omhyggelig overveielse må jeg trekke tilbake søknaden min. Jeg tror ikke at mine ferdigheter er en god kamp for kravene til jobben."
Etiquette Tips
Si noe positivt om selskapet eller din applikasjonserfaring, for eksempel, "Mens jeg sterkt beundrer og tror på oppdraget til organisasjonen din, har jeg tatt imot et annet tilbud," foreslår kontoret for karriere og profesjonell utvikling ved University of California. Bruk et tilbakekallingsbrev for å følge opp på en telefonsamtale. På den måten forblir brevet ikke den menneskelige kildedirektøren eller ansettelseslederen, og du har allerede formidlet dine intensjoner muntlig. Hvis du velger å trekke seg ut av vilkårene i tilbudet, antyder du høflig årsakene. La døren være åpen for gjenforhandling eller et mottilbud, foreslår karriereutviklingssenteret ved Indiana University Sørøst.
