Vaktmestere overvåker oppbevaringsoppgaver hos bedrifter, skoler, hoteller, medisinske fasiliteter, offentlige kontorer og private boliger. De oppretter tidsplaner, tilordner arbeidsansvar og vurderer arbeidets ytelse for å sikre at tjenestemenn og husarbeidere får arbeidet og klientene er fornøyd med sin tjeneste. Enkelte tilsynsførere utfører rengjørings- og sanitæroppgaver seg selv, men de fleste bruker mesteparten av tiden på å instruere, trene og administrere sine underordnede.
$config[code] not foundOverordnet ekspertise
Vaktmestere utdanner og trener sine underordnede til å utføre rengjørings- og sanitæroppgaver, som støvsuging, gulvbøyning, badvannbehandling, vindusvask, støv og tilførsel av etterfylling. Noen tildeler også utendørs oppgaver, for eksempel behandling av snø- eller isdekket gangveier eller søppelpostprosedyrer. En av forsørgernes hovedmål er å gi tilstrekkelig forklaring, instruksjon og opplæring for vaktmestere som arbeider under ham. Målet er å evaluere og overvåke underordnede vaktmestere og sikre at deres arbeid tilfredsstiller kundens forventninger. Han kan vise rengjøringspraksis, forklare applikasjons tips for nye rengjøringsprodukter eller lage individuelle sjekklister for hver depotfører.
Effektive kommunikasjonsevner
Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til positive kundeforhold. Vaktmestere er først i kommandoen når det gjelder å diskutere varemessige behov, rengjøringsforespørsler og spesifikke arbeidsansvar hos kunder og arbeidsgivere. Et viktig mål for tilsynsførere er å skape og opprettholde sunne, langvarige forhold til arbeidsgiverne og holde kommunikasjonslinjer åpne. Klienter vil kanskje krever at de bruker bestemte produkter, rengjør og rengjør områder på bestemte måter eller forbereder rom for spesielle arrangementer. Vaktmestere må bruke sine sterke mellommenneskelige ferdigheter for å diskutere ansettelsesbehov, inventar, rengjøringsmetoder og sesongkrav med sine sjefer. Vennlig, profesjonell ansatt-arbeidsgiver relasjoner er et primært mål.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingStyringsstyrker
Et viktig mål for en veiledende veileder er å skape sunne arbeidsorienterte forhold med sine underordnede, slik at hun kan koordinere daglige og ukentlige oppgaver, utarbeide arbeidsplaner og ansette en effektiv arbeidsstyrke. For å eliminere unødvendige lønnskostnader, må hun budsjettere den tiden det tar å fullføre rengjøringsoppgaver med riktig arbeidskraft. For eksempel kan hun ansette noen varemottagere til å jobbe helårsskift og andre til å jobbe deltid, når kontorer, medisinske lokaler eller skoler er nærme for dagen. Tidsstyring, arbeidsstyrkevurderinger og effektivt lederskap er primære mål.
Spesialområde
Noen bedrifter og organisasjoner har spesifikke sanitære krav til å oppfylle helsekoder eller krav til avfallshåndtering, slik at en tilsynsførende målsetting er å holde seg oppdatert på disse forskriftene og oppfylle dem. For eksempel må sykehusadministratorer og enkelte fabrikkansvarlige avhende farlig avfall eller giftstoffer i spesielle beholdere eller bruke komprimerings- eller forbrenningsmetoder for å eliminere avfall. Beholdningsgrupper på skoler og medisinske fasiliteter må sørge for at offentlige områder er skikkelig rengjort og sanitert for å redusere spredningen av smittsomme sykdommer. En tilsynsførende veileder må sette mål for å følge alle statlige krav til rengjøring, sanering og avfallshåndtering.
