Får du følelsen av at medarbeider, familiemedlem eller venn er uoppsluksom på hvordan de føler om deg? Mistankene dine kan være riktige. Sjansen er han eller hun kan være sjalu av deg, men hvordan vet du det?
Følg måten disse menneskene oppfører deg på.
For medarbeider legger merke til hvordan de gir deg papirarbeid, deler arbeidsområder eller forteller en historie om noen eller noe foran deg til en annen person, kan det være på en uklart nesten negativ måte. For familiemedlemmer legg merke til hvordan de plager og nitpeker om hvordan du ser, snakker, kler, handler eller bruker penger (de vet at de ikke har.) De er ekstra kritiske når de ikke burde være. De vil finne feil med deg om nesten alt og diskutere det med et annet familiemedlem. Når det gjelder venner, gjør de det samme og noen ganger resent når du ringer eller kommer rundt dem. De finner vanligvis en måte å holde seg opptatt hvis det er planer om å komme sammen. Selve ideen de må se på deg eller hva du har plaget dem, så heller da må de takle sine følelser, de prøver å unngå deg eller få det de kan ut av deg.
$config[code] not foundLegg merke til hvordan familie, venner og kollegaer ser på deg når de tror at du ikke betaler dem noen oppmerksomhet. Vanligvis er deres fine smil raskt fulgt med en rynke og et blikk fra topp til bunn og sikkerhetskopiere igjen, spesielt hvis du har en bedre kroppsbygning eller garderobe da de.
For medarbeidere, vær nøye med øyekontaktene de gir deg mens en leder lover deg.
Med alle enkeltpersoner, ta "jeg bare tuller" vitser alvorlig.
For de virkelig gode skuespillerne, finn måter å komplimentere dem og se på deres reaksjon. Sjalu folk ikke håndterer komplimenter veldig bra. De ser enten ubehagelig ut eller føler seg skyldig fordi de vet hvordan de har oppført seg mot deg, eller de er glede og er klare til å skryte av seg selv og håper at du vil si ting som "Jeg skulle ønske jeg hadde det … Jeg ville alltid ha det… "Når de hører du snakker slik, får det dem til å føle seg," Wow, har jeg endelig en opp på dem! "
Unngå å delta i negative diskusjoner for å få dem til å likne deg som dårlig å mene andre, kjøpe dem gaver eller tilbringe tid med dem. Deres negativitet vil etter hvert være ute på deg.
Lytt til hvordan de forklarer en situasjon som involverer deg. For de medarbeidere som er sjalu, vil de ofte klandre deg selv når det ikke er behov for eller fortelle løgner.
På arbeidsplassen, se hvordan du ordner ting på skrivebordet når du kommer først, etter at du kommer fra lunsj, og når du forlater kontoret. Noen ganger vil jaloux folk lære mer om deg, så de vil gå gjennom tingene dine for å finne feil, svakheter eller ting de kan bruke mot deg. Familie og venner vil gjøre det samme hvis de kan komme til steder i hjemmet ditt som du vil vurdere utenfor grenser. Vær forsiktig med å betro dem rundt din partner også! Noen vil bli venner med ham eller henne bare slik at de kan gjøre deg sjalu.
Det er vanligvis andre som har hatt dårlige erfaringer med denne sjalu personen. Ta mentale notater når noen advarer deg om ham eller henne.
Stopp hva du gjør når du hører din sjalu medarbeider, familiemedlem eller venn oppfører seg på en måte å diskreditere deg, skade rykte eller forårsake dårlige følelser mellom deg og andre. Konfrontere dem på deres sjalusi på en måte som får dem til å føle seg små, vil varsle dem rundt dem for å passe på. En sjalu person hater å bli utsatt!
Når du har utsatt dem, vær forberedt på tilbakeslag. Hold dem vekk fra hjemmet ditt og vekk fra familien din. Advarsel de som er nærmest deg om alt de har gjort som du anser er ubehagelige, respektløse eller rett og slett bety! Når du håndterer problemer med en sjalu medarbeider, må du varsle en annen part om din erfaring, og menneskelige ressurser kan være i stand til å hjelpe deg med eventuelle problemer du måtte møte. Verre tilfelle scenario, be om en overføring eller begynne å lete etter en annen jobb.
Tips
Når du arbeider med kolleger, gjør planer om å gjøre andre ting under lunsjen, for eksempel å gå, handle, lese en bok eller møte en venn slik at du ikke deler i hans eller hennes selskap. Hold ideer til deg selv og del dem bare med ledelsen. Når du håndterer et sjalu familiemedlem eller en venn, konfronterer du dem ved å stille dem et spørsmål, "Hva handler det om meg som plager deg?" Tillat dem å snakke, i mellomtiden ta notater om alt de sier og husk det er disse tingene de er sjalu av, og derfor må du bruke ekstra forholdsregler for å holde dem på avstand.
Advarsel
Sjalu mennesker har vært kjent for å utarbeide planer om å forårsake problemer for deg når de blir utsatt. Beskytt deg alltid ved å ha samtaler med dem der andre er til stede, skriv e-post eller ta opp samtaler. Ikke del passordinformasjon, nøkler til dine eiendeler eller noe de kunne få, og bruk dem senere. Når det kommer til familiemedlemmer og venner, vil de sladre. Noen vil skape løgner når de ikke finner noen feil med deg.
