Hvis du er tusenårig, så kan det virke som om du har blitt trent til å skrive et CV siden tidlig videregående skole. Skrive et CV kan føles som en annen natur nå, men det er noen røde flagg som ikke skal inkluderes. Selv om du vil gi en ansatt manager den beste oppfatningen av hvem du er, er mindre mer. Hvis du prøver å bli ansatt i den virkelige verden, tenk på dette som en profesjonell datingprofil. Du vil at jobben din skal kjenne de beste delene av hvem du er, men du vil gå bort fra overindulging. Du vil wow din fremtidige arbeidsgiver, men ikke overvelde dem med unødvendig informasjon. Å ha en profesjonell epost oppført, ikke inkludert hobbyer, og å holde CV til en side er bare begynnelsen. Her er noen ting å forlate ditt CV, så vel som noen personlige tips jeg har lært gjennom årene. Kan jobben jakte grind være til din fordel!
$config[code] not foundReferanser tilgjengelig ved forespørsel
Selv om enkelte jobber ber om referanser, er det egentlig ikke nødvendig å bruke et mellomrom som angir "referanser tilgjengelig på forespørsel." Ikke bare tar dette plass på ditt CV, men det er en no-brainer som du vil gi referanser på et senere tidspunkt hvis de blir bedt om det. Inkludert dette som en seksjon, virker som om du overkompenserer og prøver å fylle ut rommet.
Setninger som starter med "jeg"
Når du lister ut dine prestasjoner, ferdigheter eller plikter du var ansvarlig for på din tidligere jobb, starter du aldri setningen med "I." Selv om du inkluderte punktposter for ting du tidligere gjorde, bruker substantiv eller pronomen et stort nei-nei. I stedet bruker du ord som opprettet, analysert, assistert osv. Totalt sett gjør dette ditt CV mer strømlinjeformet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLangvarige beskrivelser av dine arbeidsoppgaver
Ansatte ledere vil ikke ha en liste over de oppgaver du skulle gjøre på jobben eller en forklaring på hva jobben medførte. Det er noe de kunne finne på Google. Når du lister opp dine resultater, er det viktig å forklare hva du gjorde på jobben. Når det kommer tid for intervjuet rundt, skal de referere til CV-en din og måtte forklare i detalj hva du var ansvarlig for, kan gjøre eller ødelegge intervjuet ditt. Ikke overpynk og fremhev alltid ferdighetene eller eiendelene du oppnådde på jobben.
Personlige sosiale mediekontoer
Med mindre du søker om en sosial mediejobb, og ansettelsesansvarlig eksplisitt ber om at dine sosiale medier håndterer, gå bort fra å gi denne informasjonen. I stedet for å inkludere din Twitter-konto der du bor-tweet Ungkaren eller ditt Instagram-håndtak som inneholder mange bilder av rosé, legg til din LinkedIn-profil. Kontoen din kan være en av de reneste sosiale medierhåndtakene i det 21. århundre, men det er ikke nødvendig å risikere at en fremtidig arbeidsgiver graver inn i ditt personlige liv. Pro tips: Hvis du går inn i sosiale medier / digital markedsføring plass, opprett en "bedriftskonto" i stedet. Jeg personlig har en privat konto for familie og venner og en egen konto strengt for arbeid. På den måten går linjene ikke over.
Irrelevant jobb eller frivillig opplevelse
Det sier seg selv at du ikke bør ha noen spor av videregående opplæring på ditt CV, men nå som du er i den virkelige verden, er det også irrelevant jobbopplevelse også. På mitt hovedoppgave inkluderer jeg arbeidserfaring som er relevant for de jobber jeg søker om for tiden.Selv om jeg lærte mye på sommeren jobbet jobber detaljhandel på Kate Spade i løpet av collegeåret mitt, vil en ansatt leder i mitt felt ikke være interessert i den informasjonen. Noen ganger er mindre faktisk mer, og med fokus på å kutte ut stillingsbeskrivelsen vil punktposter få mer fordel enn å prøve å fylle opp siden.
