Referansebrev er viktig for barnevakt når de ser etter arbeid. De kommer fra glade tidligere arbeidsgivere som gjør seg tilgjengelige for å støtte sitteren når en ny arbeidsgiver spør om kandidaten. Babysittere må stole på anbefalingene fra tidligere arbeidsgivere for å sikre potensielle nye sjefer at de er gode på hva de gjør.
Karakter referanse
Barnas referanse bokstaver bør fokusere på karakteren til den ansatte og staten at hun er pålitelig og pålitelig. Pålitelighet er av største betydning når foreldrene regner med at søkeren er der i tide, slik at de kan gå på jobb og få dagens aktiviteter i gang. Latenhet eller fravær på babysitterens side er lik forsinkelse eller fravær fra arbeidsgiverens side, og det er et stort problem. Gjør det klart at sitteren alltid var i tide og ikke ropte for sykdom med mindre det var absolutt nødvendig. Tross alt vil mange foreldre foretrekke at deres barnevakt offerer betaler henne og bor hjemme, i stedet for å gjøre barna syk.
$config[code] not foundundervisning
Fordi barnevakt kan tilbringe en større del av dagen med barna enn foreldrene gjør, er det en stor hjelp når den som sitter kan bruke tiden til å lære nye ferdigheter og hjelpe barna med å nå nye milepæler. For eksempel kan barnevakt være til stede når et barn snakker sitt første ord, eller når potetopplæring endelig tar tak i. Snakk om den rollen din barnevakt spilte i oppnåelsen av noen mål eller milepæler. Hvis hun legger ekstra innsats for å lære barnet ditt hvordan du snakker eller leser, nevner du det. Disse ekstra berøringene viser ekte omsorg og gjør det klart at barnevakt ikke bare satt og ventet på lønn, men brukte tiden med barna til å gjøre en forskjell.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAldersspesifikke opplevelse
Gjør det klart hvilken alder barn og hvilket antall barn din barnevakt har erfaring med. Det er en stor forskjell å se på en 5-årig versus tvilling spedbarn. Hver alder krever et litt annet sett med ferdigheter og kunnskapen som kommer bare ved å ha gjort jobben. I noen tilfeller blir en sitter bedt om å se på et enkelt barn. I andre kan det være så mange som fire eller fem om gangen som trenger omsorg. Dette er en annen viktig forskjell for å markere i brevet. Omsorg for flere barn, spesielt i varierende aldre, er krevende og kan bidra til å etablere sitter som en dyktig medarbeider med utholdenhet til å fortsette.
Familieinteraksjon
Anbefalingsbrev bør inneholde opplysninger om forholdene mellom sitter og familie. Siden en sitter er i ditt hjem og ser på barna dine, blir hun sannsynligvis mer enn bare en uformell besøkende. Sitter er uavhengig involvert i familiens daglige liv og brevet skal avsløre så mye. Snakk om den positive rollen din sitter i familiehendelser og hjemmeliv og hvordan hun forlenget seg utenom plikten. Hvis din sitter ble en æresdel av familien, la den nye arbeidsgiveren vite at hun er mer enn bare en arbeidstaker til deg.
