I Florida utfører arbeidsgivere ofte bakgrunnskontroller av potensielle ansatte. Bakgrunnskontroller brukes til å verifisere informasjonen du oppgir i søknaden din. I tillegg til å avgjøre hvorvidt du er en ærlig kandidat, kan bakgrunnskontrollen også avdekke informasjon som ikke er forespurt om en søknad. Det er mange forskjellige selskaper arbeidsgivere kan bruke til å oppnå bakgrunnskontroller. Vanligvis vil antall år tilbake en sjekk forskningen er den samme uansett hvilket byrå som brukes.
$config[code] not foundSosial sikkerhet nummer skanning
Arbeidsgivere ber om ditt personnummer for å utføre en bakgrunnskontroll. De fleste bakgrunnskontrollene starter med en skanning av ditt personnummer. En skanning for personnummer registrerer alle aktuelle navn og adresser knyttet til nummeret du oppgir til arbeidsgiveren. Sosialsikkerhetssøk kontrollerer at nummeret er gyldig og viser datoen som er utstedt og hvor den ble utstedt.
County Criminal Records
Bakgrunnskontroller viser hvert fylke hvor du bodde, arbeidet eller gikk i skole for å avgjøre om du ble dømt eller belastet med forbrytelser i det aktuelle fylket de siste syv årene. Din arbeidsgiver kan også sjekke din kjøreoppføring og medisinsk historie, inkludert behandling med rusmidler og fysikalske stoffer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSysselsetting og utdanning
Bakgrunnskontroller inkluderer informasjon om din tidligere ansettelseshistorie. Bakgrunnskontrollen verifiserer sysselsetting de siste syv årene. En utdanningssertifisering brukes til å sjekke all etterskoleopplæring du har mottatt. Det er ingen spesifisert grense for hvor langt tilbake en utdanningskontroll vil søke.
expungement
En arbeidsgiver kan ikke være i stand til å skaffe seg kriminell bakgrunnsinformasjon dersom posten din kan bli utvist eller forseglet. Florida lov gir første gang lovbrytere å søke om utvisning dersom de blir dømt for visse forbrytelser. Arson, vold i hjemmet, kidnapping, mord og ran er eksempler på forbrytelser som ikke kan utvises.
