Oppføringer for arbeidsplasser kan inneholde ikke bare informasjon om jobben som tilbys, men også veiledning om hvordan man søker. Du kan bli bedt om å søke bare ved å fylle ut et elektronisk søknad, kun via e-post eller bare med CV. Noen ganger kan du bli bedt om å inkludere lønnskrav i følgebrevet. Hvis du oppgir et lønnskrav som arbeidsgiveren føler seg for høyt, kan du diskvalifiseres selv før du blir intervjuet. Hvis du ber om lav lønn, risikerer du å bli betalt mindre enn du er verdt. Det er imidlertid en rekke måter å diskutere lønnskrav som kan bidra til å redusere risikoen.
$config[code] not foundGi et utvalg. Snarere enn å nevne en bestemt lønn som kan være enten for høy eller for lav, oppgi et område som ville være akseptabelt. En uttalelse som "Jeg er åpen for en lønn på $ 55.000 til $ 65.000, avhengig av de endelige detaljene i stillingen," ved å bruke de riktige tallene for saken din. Dette gjør at du kan være fleksibel samtidig som arbeidsgiveren gir en følelse av dine lønnsbehov.
Oppgi fleksibiliteten din. Ved å fokusere på din vilje til å jobbe med arbeidsgiveren, kan du holde døren åpen. En uttalelse av denne typen kan lese: "Stillingen for denne stillingen ber om lønnskrav. Fordi stillinger av denne typen kan variere sterkt i kompensasjon, er jeg forberedt på å være fleksibel med hensyn til lønn; Jeg er ivrig etter å lære mer om stillingen. "
Sett en forventning om rettferdighet. The Quintessential Careers Web Site bemerker at tidlig etablering av tillit kan være til nytte for både arbeidsgiver og arbeidstaker. En uttalelse som "Med hensyn til lønnskrav, er jeg overbevist om at firmanavnet tilbyr rettferdige lønn til sine ansatte og ser frem til å lære detaljene."
Gi figuren. I enkelte tilfeller kan du velge å bare angi lønnen du vil ha. Det er nyttig å påpeke at du tror at din forespørsel er rimelig. For eksempel kan du skrive: "Med hensyn til kompensasjon søker jeg en lønn på $ 55.000, som jeg tror er i samsvar med lønnsområdet for noen med mitt ferdighetssett og erfaring."
Avslå forespørselen. Hvis du føler at du er en sterk kandidat, kan du velge å avvise forespørselen. En uttalelse som "Jeg ville være mest komfortabel å diskutere lønnskrav i person snarere enn i et brevbrev."
