Eldre og lang levetid er basert på hvor lenge noen har jobbet på jobb eller med en arbeidsgiver. Noen som har jobbet i 20 år kan ha 20 års ansiennitet; hvis han mottar levetid lønn, hans rente vil være basert på de 20 års tjeneste. Imidlertid er anciennitet også brukt i fordelings- og ledelsesbeslutninger.
Ansiennitet
Senioritetssystemer gir fortrinn til ansatte som har vært med arbeidsgiver, yrke eller jobb for lengst tid. De med høyere anciennitet har førstevalg av ønskelige skift, overføringer og oppdrag. Senioritet kan brukes til å bestemme kampanjer. Unionskontrakter baserer seg iblant på ansettelsesbeskyttelse på anciennitet, og legger ut de med lavere anciennitet før de med høyere anciennitet.
$config[code] not foundLongevity Pay
Langtidslønn er basert på ansettelsens varighet. Arbeidsgivere har mulighet til å legge til ytelses- eller fortjenestebonus til grunnlønnsbeløpet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplinglikheter
Langtidslønn og anciennitet brukes ofte av fagforeninger og for offentlige tjenestemenn. Langtidslønn kan også brukes til å gi høyere lønn til de som har opptjent anciennitet i lavere lønn.
