Arbeidsgap på ditt CV trenger ikke å være dødsklokken i jobbsøkingen så lenge du har en plausibel forklaring klar. Intervjuere vil være mer sannsynlig å tro at du ikke har vært hjemme å kaste bort tiden din, men hvis du kan bevise at du har brukt din hiatus på positive måter. I en CNN-artikkel sier Jonathan Mazzocchi, daglig leder for Winter, Wyman & Co. i New York. Når du har vært ute av jobb i en måned eller mer, er det på tide å starte frivillig arbeid eller frilansearbeide.
$config[code] not foundLivsproblemer
Vær åpen med potensielle arbeidsgivere om uunngåelige livshendelser har holdt deg i å jobbe. Kanskje du har oppdratt barn, eller omsorg for en elsket som var eldre eller svakere, eller kanskje du kjempet selv med en sykdom. Forsøk å ikke forklare forholdene dine med en unnskyldende tone, da det kan gi inntrykk av at du mangler selvtillit. I stedet opprettholde en positiv holdning til dine egne erfaringer. Hvis du ære ditt eget liv, vil potensielle arbeidsgivere ikke ha annet valg enn å gjøre det samme.
Berikningsaktiviteter
Arbeidsgivere er interessert i alle dine faglige erfaringer, ikke bare å betale jobb. For å unnskylde hull i arbeidshistorien din, ta med andre relevante aktiviteter du har påbegynt eller deltatt i mellomtiden, for eksempel veiledning, rådgivning, videreutdanning eller tilleggsopplæring.
Kamuflere
Noen prøver å skjule store hull i ansettelsen med en funksjonell eller ferdighetsbasert CV som gruppearbeidshistorikken bygger på lignende ferdigheter og erfaring, i stedet for å notere dem i kronologisk rekkefølge. Imidlertid anbefaler Monster at ferdighetsbaserte CVer ofte varsler arbeidsgivere til det nøyaktige problemet du prøver å skjule. Bruk bare dette formatet hvis arbeidshistorikken din er ekstremt spottete. En CNN.com-artikkel anbefaler "fudging uten forfalskning", for eksempel i stedet for å legge ned det du jobbet hos Carter International fra juni 2005 til januar 2006, skriv "2005 - 2006." Å gruppere arbeidshistorikken din i forhold til år i stedet for måneder gjør arbeidsledighet mindre tydelig.
Fokus på det positive
Ikke prøv å forklare bort arbeidsforhold ved å gjøre unnskyldninger i intervjuet ditt. Å gjøre det, gir inntrykk av at du mangler ansvar, tillit og retning. Alle gjør feil, men sjefer ønsker å ansette noen som vet hvordan å lage sitroner ut av limonade. Snakk med potensielle arbeidsgivere om leksjonene du har lært, og hvordan opplevelsen av å være ute av arbeid har til slutt gjort deg til en bedre medarbeider. Fokuser på det du nå vet, at du ikke ville ha kjent noe annet. Dyrk et rykte for å være reflekterende og optimistisk.
