Å skrive et sterkt referansebrev kan hjelpe noen til å lande sin drømjobb. På baksiden kan et dårlig skrevet brev koste samme person jobben. Å vite forskjellen - mellom et bra og dårlig brev - er viktig. Du kan produsere et utmerket referansebrev når du vet noen enkle triks.
Bakgrunnsdetaljer
Et godt referansebrev må være solid og informativ. Det skal fortelle leseren så mye som mulig, samtidig som det er direkte og kort. For å gjøre dette må du kjenne personen du anbefaler ganske bra - eller i det minste synes å. Skrive et brev når du har liten kunnskap eller ikke mye å si kan faktisk gjøre mer skade enn godt. Be personen som ber om brevet for bakgrunnsinformasjon, en mal eller til og med et eksempelbrev for å gjøre prosessen enklere.
$config[code] not foundVurder publikum
Å vite målet for brevet er nøkkelen til å bestemme hva som skal skrives. Skriv brevet for stillingen eller hensikten som den tjener, ikke bare som en generell anbefaling. Et brev som anbefaler noen til en jobb, bør være fokusert på de ferdighetene og egenskapene arbeidsgiveren vil verdsette, gitt bransjen eller jobben.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMale bilder
Forklar årsakene til ditt ros. Forklar hva du har sett denne personen gjør. Gi korte eksempler som legger ros i sammenheng og hjelpe arbeidsgiveren til å forestille seg hvordan denne personen er. Hvis du for eksempel skriver om punktlighet, kan du for eksempel beskrive hvordan Sam har jobbet for deg i over fem år, og har aldri vært sent en gang - selv på snødager.
Ditt bilde
Mens du kanskje tror at jobbsøkeren er den eneste som dømmes av brevet ditt - tenk igjen. Arbeidsgivere tar ofte hensyn til hvem som skrev brevet. Sørg for å opprettholde en profesjonell tone og oppmuntring i brevet, vær feilfri med grammatikken din og oppgi tittelen og kvalifikasjonen din, etter behov.
Andre hensyn
En takk i dag kan være et søksmål i morgen. I noen tilfeller er det en god ide å få skriftlig samtykke fra personen du skriver brevet til. Beskytt deg selv og din troverdighet ved å være ærlig og bare diskutere hva du vet. Hvis du ikke føler deg komfortabel med å skrive brevet, avslår du forespørselen.
