Du kan tilbringe uker på å søke på online jobbbrett og fremdeles ikke finne en stilling som passer til dine interesser, mål og ferdigheter. Eller du kan bare oppdage din drømmesjobb bare for å få ditt CV gå deg vill i tusenvis av andre sendt av like kvalifiserte søkere. Med et prospektbrev kan du imidlertid gjøre en direkte forbindelse med arbeidsgivere du er interessert i å jobbe for.
Grunnleggende
Et prospektbrev ligner på tvers av dekselet du vil sende sammen med ditt CV når du søker om åpne stillinger. Følg grunnleggende brevbrev etikette, for eksempel å adressere mottakeren som "Kjære Mr." eller "Kjære Ms." Send aldri brevet til en generisk adresse eller bruk "Til hvem det kan berøre." Hvis du ikke vet hvem som har ansvaret å ansette for den typen stillingen du søker, ring selskapet og spør, se på selskapets nettside eller nå ut til ditt profesjonelle nettverk for å finne noen med kunnskap om selskapet. Begrens brevet til en side og lukk med "Vennlig hilsen" eller "Med vennlig hilsen din."
$config[code] not foundFang arbeidsgiverens oppmerksomhet
Fordi arbeidsgiveren ikke kan rekruttere aktivt, er det avgjørende at du gir ham en grunn til å lese videre og vurdere deg som et tillegg til selskapet. Hvis en gjensidig tilkobling foreslo at du kontakter ham, nevner du det i første setning. Dette etablerer din troverdighet og viser deg som noen i arbeidsgiverkretsen i stedet for som en outsider. Meld på forhånd hvis du fant navnet hans gjennom universitetets alumni kontor, tilhører samme samfunnstjeneste eller profesjonelle organisasjoner eller møtte ham på en jobbmesse eller nettverksbegivenhet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingGi din grunn til skriving
Kom raskt til rette og fortell arbeidsgiveren at du er interessert i en stilling hos selskapet. Hvis du ikke gjør det, tror han kanskje at du bare er interessert i et informasjonsintervju. Forklar hvorfor du er interessert i hans firma over andre. For eksempel nevne at du leser firmaet planlegger å utvide til et marked eller demografisk du spesialiserer seg på. Eller merk at du lenge har beundret selskapets overlegne kundeservice eller omdømme for innovasjon. Beskriv hvilken type stilling du søker, enten det er heltid, frilans, midlertidig eller deltid. Spør om du kan møte arbeidsgiveren for å diskutere dine kvalifikasjoner.
Forklar dine kvalifikasjoner
Når du har fått arbeidsgiverens oppmerksomhet, beskriv hvorfor du er en god kamp for selskapet. Forskning selskapet før du skriver for å lære om verdier, mål og utfordringer. Bruk denne informasjonen til å skreddersy brevet. For eksempel nevne selskapets fokus på internasjonal virksomhet og beskriv din erfaring med utenlandske kunder. Eller gi detaljer om din kunnskap og kompetanse markedsføring til selskapets målgruppe. I brevet ditt bare utheve erfaring og kvalifikasjoner som er relevante for selskapet og hvilken type jobb du søker.
