Du våkner ikke en dag og begynner å kjøre en klærlinje. I det minste gjorde det ikke det Emily McNeely, kreativ leder av Emily Hallman-linjen, gjorde. Hennes barndoms kjærlighet for mote kombinert med en entreprenørånd bidro til å uteksaminere seg med en bachelorgrad i motedesign, og ga henne ferdigheter og kjøring som trengs for å starte og drive en klærlinje. Mens en høyere utdanning ikke er et krav, har de fleste designere som McNeely en formell utdanning; De lærer design ferdigheter og utvikler en forståelse av produksjonsprosesser som er nødvendige for å lykkes i bransjen.
$config[code] not foundForskning
Så, du har tatt beslutningen om å starte en klærlinje, nå begynne å forske. Lær hvordan virksomheten fungerer ved å lese suksesshistoriene til andre merker. Se på forretningsmodellen og tenk på hvorfor det lyktes. Forstå nøyaktig hva du lager - er det fottøy, spesialprodukter, jeans, t-skjorter, alt ovenfor? Hash det ut og avgjøre et foreløpig prispunkt. Vurder hvor og hvordan produktet ditt skal gjøres og begynne å forske på produsenter.
Planlegger
Tenk på logistikken. Hvordan vil du få stoffet og forsyninger; hvem skal designe klærne hvordan blir de syet? Din forretningsplan skisserer alt dette, og ingen vil ønske å jobbe med deg hvis du ikke har en klar plan for alt dette. Vurder hvor mye du har råd til å bruke på produksjon og produksjonskostnader. Gi et mål for hvor mye du planlegger å selge i din første uke, måned og år i detaljhandel. Å ha et salgsmål bidrar til å visualisere hva du trenger å gjøre hver dag for å nå dine mål, og holde deg på rette for å opprettholde og øke din virksomhet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingmarkedsføring
Vurder hvordan du vil fremme din linje. Hvem er de demografiske og hvilke kommunikasjonsmetoder vil de mest reagere på? Online markedsføring, for eksempel pay-per-click-annonser, blog pressemeldinger og sosiale nettverk kan nå et bredt spekter av mennesker. Men du markedsfører bør markedsføringen være moderne og i tråd med dagens trender. Vurder en ny måte å markedsføre for å fange oppmerksomheten til en valgt gruppe. Når tradisjonelle utskriftsmedier ikke nå de riktige menneskene lenger, vendte merker seg til strategier som viral markedsføring, en slags gressrotkampanje som sprer seg fra person til person.
produksjon
Du kan ikke starte en klærlinje uten noe klær. Nå som du har en plan på plass, bør du vurdere produksjonen av linjen din nærmere. Lag en liste over potensielle fabrikker og kontakt dem for å finne ut hva som passer for din virksomhet. Finn ut om de tar nye kunder, hvilke produkter de produserer, hvilke merker de jobber for, hvor de produserer, gjennomsnittlige priser, tjenester og minimumsbeløpet av produkter de produserer for en bestilling. Når du finner en produsent som skal jobbe med, send dem tegninger og tekstilprøver for omtanke. Gi et prispunkt og spør om de kan produsere for det, så få dem til å lage et utvalg. Til slutt kan du forhandle om vilkår hvis prøven er god, og fortsett å ha en prøveinnsamling gjort.
Finansiering
Når du har alt planlagt, finn ut hvor mye det skal koste for å begynne å produsere og selge linjen. Hold oversikt over alle dine utgifter, for eksempel kostnaden for merking, merking, frakt, bokser og produktlagring. Søk etter en utlåner villig til å flyte deg nok penger til å få virksomheten din fra jorden. Hvis banken ikke vil ta en sjanse på deg, bør du vurdere en alternativ utlåner. Asset-baserte långivere tilbyr kredittkort sikret med inventar, maskiner, immaterielle eiendeler og andre alternativer. Disse långivere brukes vanligvis for å bygge opp inventar og lønn. Andre muligheter, inkludert factoring selskaper og peer-to-peer långivere.
2016 Lønninformasjon for mote designere
Mote designere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 65 170 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden oppnådde motedesignere en 25 prosentpoengslønn på $ 46 020, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 92.550, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 23.800 personer ansatt i USA som motedesignere.
