For de fleste studenter er et internship et middel til å skaffe seg verdifull erfaring for å hjelpe til med å lande en jobb etter oppgradering. Imidlertid gir bare omtrent halvparten av alle praktikplasser et tilbud om sysselsetting, ifølge National Association of Colleges and Employers. Dette skyldes ofte at praktikanter ikke tar initiativ til å be om en jobb når deres stilling er ferdig. Hvis du ønsker å bli med i betalt stilling, må du be om en jobb etter å ha etablert din forpliktelse til selskapet, sammen med solide relasjoner med ledere og en oversikt over utmerket arbeid.
$config[code] not foundSette mål
I begynnelsen av din praktikplass, sett deg ned med din leder for å diskutere målene dine for både internship og din generelle karriere. Uttrykk ditt ønske om å tjene et tilbud etter at opplæringen avsluttes, og be om råd og innsikt i hva du må gjøre for at det skal skje. Ikke bare vil dette hjelpe deg med å fungere bra i løpet av din tid som praktikant, men det planter frøet med din veileder angående din interesse. Mange praktikantlederer antar at praktikantene primært prøver å få erfaring og bygge sine nettverk, og ikke forvente at studentene vil ha heltidsansatt etterpå.
Bygg relasjoner
Et av de primære formålene med en internship er å bygge nettverket ditt og etablere relasjoner med mentorer og advokater som kan hjelpe deg gjennom hele karrieren din. Ikke skjul bare i kabinettet og fullfør oppgavene du har blitt tildelt, men ta initiativ til å presentere deg selv til andre i selskapet og spørre om deres roller. Ta en interesse i å lære om folk som allerede er etablert i selskapet og hva de gjør, og hvordan de kom dit de er. Ved å fremme disse relasjonene, vil du bygge et nettverk av advokater som kan gå til småprat for deg når det er på tide å be om en jobb.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingDemonstrere Excellence
Det sier seg selv at du skal gjøre ditt beste arbeid på din praktik, samtidig som du streber for å overgå forventningene på alle måter. Tenk på din praktik som et utvidet jobbintervju, og legg din beste fot fremover til enhver tid. Forfølge enhver mulighet du kan for å vise dine ferdigheter, mens du stiller spørsmål og demonstrerer din vilje til å lære. For eksempel, etter at du har vist at du kan håndtere arbeidet du har fått, spør din veileder om du kan delta på et executive-møte eller delta i en strategisk økt. Hold detaljert oversikt over alle dine prestasjoner; ikke forvent at din veileder husker alt du har oppnådd.
Be om tilbakemelding
Ofte gir veiledere av internship kun tilbakemelding på slutten av praktikopplæringen, når det kommer tid til å sende evalueringen til skolen din for gradering eller kreditt. Hvis du ønsker å be om en jobb, må du imidlertid søke regelmessig tilbakemelding om resultatene dine og innsikt i hvordan du kan forbedre og komme videre. Ikke vær irriterende og be om tilbakemelding hver dag, men sjekk inn noen få uker for noen konstruktiv kritikk.
Gjør Ask
Nyt slutten av din praktik, møt igjen med din veileder og spesifikt spør om muligheter for ansettelse. Forvent ikke at et tilbud kommer bare ut av det blå. Påminn veilederen din om dine prestasjoner og hvordan du har oppnådd de målene du satte i begynnelsen av opplevelsen.
Hvis det ikke er noen muligheter tilgjengelig med en gang, hold kontakten. Send takknemmene til din veileder og alle andre du jobbet med i løpet av din tid på firmaet. Før du reiser, ta kontakt med HR og rekruttere for å gi dem beskjed om din interesse i en heltidsposisjon når den åpnes, og hold kontaktinformasjonen oppdatert. Fortsett i kontakt med dine kolleger, sjekker inn noen ganger for å si hei og minne dem om din interesse i selskapet. Hvis du forblir vedvarende og profesjonell, er det sannsynligvis til slutt å lønne seg med et tilbud.
