Smigrende en sjef kan være konstruktiv eller ødeleggende, avhengig av tilnærmingen du tar. Å gi ekte komplimenter og oppfører seg på en profesjonell, positiv måte med sjefen din kan få deg til fordel, mens utstedelse av injurisk eller over-the-top smiger kan gjøre sjefen ubehagelig og kaller din troverdighet i tvil. Overdreven smiger vil også bli anerkjent av dine kolleger, og de kan forstyrre dine forsøk på å gratulere deg til sjefen.
$config[code] not foundKompliment Profesjonell innsats
Ikke gi ut falsk smigling om ulemper som din lederes nye bil eller hennes valg av sko. Snarere, fokus på profesjonell anbefaling. For eksempel, fortell henne at du leser hennes siste redaksjonelle i avisen og fant det inspirerende, eller gratulerer henne med å oppnå en profesjonell betegnelse i din bransje. Dette viser ekte interesse uten at det oppstår ubehag.
Gi ekte ros
Lagre din anerkjennelse for prisverdige hendelser. Gushing om lederens korte innføring av en ny medarbeider på et selskapsmøte faller flatt og er upassende. Men å beordre sjefen din på å levere en grundig forskningsrapport ved et bedriftens retrett, viser din respekt for hennes harde arbeid og ferdigheter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSpør om råd
Vis beundring for sjefen din ved å be om råd. Fortell sjefen din at du skulle ønske du hadde timestyringsferdigheter, og be om tips. Nevn at du er interessert i å bli involvert i et utvalg eller styre hun kjører. Dette viser din profesjonelle ambisjon mens smigrende sjefen din samtidig.
Ikke legg ned andre
I din innsats for å smigre sjefen din, må du ikke utilsiktet legge ned andre i prosessen. For eksempel, ikke fortelle sjefen hennes at hennes presentasjon var åpenbart mye bedre enn en annen sjef, eller at hun tydeligvis skulle ha fått en kampanje over noen andre i selskapet. Denne uprofesjonelle tilnærmingen er sannsynlig å gjøre sjefen din føler seg urolig og få henne til å spørre dine motiver.
Gå til toppen
Nominere sjefen din for en anerkjennelse av bransjen, eller send en kort melding til sin nærmeste veileder som anbefaler henne for spesiell innsats eller prestasjoner. Denne form for smigeri er subtil, men effektiv fordi du smiler sjefen din indirekte, noe som legger til troverdigheten sin. For eksempel, fortell din veileder sjef hvor mye du setter pris på hennes veiledning innsats eller den ekstra tiden hun legger i teambygging tiltak. Word kommer tilbake om hvor komplimenter kom fra, og hjelper deg med å score verdifulle poeng.
Ikke gå overbord
Det er en fin linje mellom å utstede oppriktige og velstelte komplimenter og høres latterlig ut. Bruk profesjonelt verbiage, enten flatterende sjefen din personlig eller via skriftlig korrespondanse. Vær kort og til poenget. For eksempel: "Jeg var veldig imponert over måten du håndterte den omstridte samspillet med en kunde i morges. Jeg lærer mye om effektive ledelsesevner ved å jobbe med deg. "Denne tilnærmingen lar deg erkjenne noe du beundrer om sjefen din uten å høres ut som om du er ute etter noe.
