Hvordan utfordre deg selv på jobb

Vi står overfor utfordringer hver dag i våre karrierer. En måte å opprettholde jobbsikkerhet og mental stimulering på er å utfordre deg daglig på arbeidsplassen. Det er mange måter å skape en utfordrende, men likevel morsom situasjon. En utfordring trenger ikke alltid å være en dårlig ting. Du kan til og med begynne å se frem til å løse komplekse problemer eller overvinne hindringer. Ikke bare vil dine ferdigheter øke, men også sjansene dine for en kampanje.

$config[code] not found

Fordyp deg i jobbansvar som ofte endrer seg i innhold og innstilling. Det er lett å bli sittende fast i en rute når det gjelder daglige aktiviteter. Av natur blir du komfortabel i innstillingene dine og ser ikke nødvendigvis fram til drastiske endringer. Men å være innhold i arbeidsområdet er ikke noe middel til å fremme din karriere. Du må ta på seg oppgaver som normalt ikke forventes av deg. Du bør lete etter prosjekter eller muligheter som høster gode belønninger ved å sette deg selv der ute. Hvis du opprettholder ansvar for dine bestrebelser, er din karriere på riktig vei.

Begynn å arbeide godt under trykk. Bosser og ledelse vurderer hele tiden hvordan deres ansatte jobber i trykkfylte miljøer. Det er viktig at du har evnen til å jobbe under anstrengte omstendigheter, men også opprettholde det samme nivået av kvantitet og kvalitet som normalt forventes av deg. Hvis du viser at du kan jobbe under press, er sjefen din mer sannsynlig å gi deg større prosjekter som kan føre til en kampanje.

Bli litt konkurransedyktig. Å være konkurransedyktig på jobb kan være et vanskelig fjell å klatre. Du vil komme bort så nysgjerrig og ivrig, ikke aggressiv og skremmende. Konkurranse bringer ut det beste i mange, men det kan også raskt få det verste ut. Du må finne balansen mellom ønsket om å lykkes og din tendens til å få andre til å se dårlig ut. Når sjefen din eller veileder vitner om din konkurransedyktige natur, vil de sannsynligvis bli imponert over din selvmotiverende evne til å lykkes.

Gjør krav på din karriereavhengighet. Noen mennesker har en tendens til å stole på andre til å håndtere situasjoner eller prosjekter for dem. Hvis du vil utfordre deg selv, ta initiativ uten hjelp fra andre. Utvikle tilstrekkelige ferdigheter og ekspertise for å hindre en eneste tillit til dine medarbeidere. Imidlertid trenger du fortsatt å opprettholde en "team suksess" holdning mens du selvstendig utfører en oppgave. Du må også være forberedt på å akseptere eneste ansvar for feil. Det er ingen å skylde på den andre fyren hvis du er den eneste som er tildelt en oppgave.