Enten din barnepike forlater for å jobbe for en annen familie eller for å forfølge en annen karrierevei, kan et sterkt referansebrev bidra til ytterligere hennes faglige bestrebelser. Som arbeidsgiver har du førstegangs kjennskap til hennes arbeidsmoral, pålitelighet og profesjonalitet, noe som gjør deg til en ideell kilde til en solid anbefaling på hennes vegne. Referansebeskrivelsen bør markere barnepikeens kvalifikasjoner og styrker - og overbevise andre arbeidsgivere om å ansette henne.
$config[code] not foundLengde
Tradisjonelle anbefalingsbrev er fire til fem ledd lange og skrevet i essayformat. Brevet skal inneholde en introduksjon som forteller leseren om forholdet til barnepiken din, hvor lenge du har kjent henne og noen opplysninger om dine egne legitimasjonsbeskrivelser. Brevet skal ha to eller tre avsnitt som dekker dine barnas kvalifikasjoner, samt en sterk konklusjon som forklarer hvorfor barnefaren din ville være den beste personen for jobben hun søker om.
Stemme og tone
Referansebrevet skal skrives i den første personen og snakke fra din egen erfaring. Det skal imidlertid skrives profesjonelt og formelt i tone. Innlemme sterke ordforråd og søkeord som sannsynligvis vil skille seg ut til leseren på en positiv måte.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFakta og anekdoter
Når du skriver om barnepikeens opplevelse, gi noen detaljerte eksempler på hennes ytelse. Diskuter hvordan hun har forbedret barnets liv eller har overgått forventningene dine som arbeidsgiver. For eksempel, understreke at hun frivillig lært barnet ditt for å hjelpe ham med en prøve eller snakke om kreative utflukter hun er planlagt og overvåket med barna dine. Gi konkrete eksempler som snakker med hennes profesjonalitet. For eksempel, si at hun aldri har vært sen, mens hun jobber for deg, eller at hun frivillig har oppholdt seg sent med barna når du kjørte bak på jobben. Vær fakta gjennom hele brevet og unngå å pynte sannheten.
Ferdigheter og evner
I tillegg til personlige anekdoter bør referansebrevet markere barnepikeens styrker, ferdigheter og evner. For eksempel nevne at hun har sterke organisasjons- og tidsstyringsevner, eller at hun er en naturlig leder og motivator. Hvis barnepiken din søker om en annen barnehagejobb, må du ta imot brevet for å presentere ferdigheter og evner som er direkte relatert til omsorg for barn. For eksempel diskutere hennes evne til å forberede næringsrike måltider, planlegge utdanningsturer og holde barn fokusert og på oppgave. Hvis hun søker om en jobb utenfor barnehagen, fremhever du mer allsidige ferdigheter som hun kan bruke i en annen bransje.
