Karriereressurser anbefaler konsekvent å takke for intervjuer, jobbsøknader og andre muligheter før ansettelse, men å vise takknemlighet når du har en stilling, viser god etikett, fremmer et positivt forretningsforhold og forbedrer selv din holdning på jobben. Selv om det vanligvis er upassende å kjøpe en gave, våren for et måltid eller på annen måte bruke penger til å takke sjefen din, er et talt eller skriftlig takknemlighet ideelt når det utføres riktig.
$config[code] not foundSier "takk"
Snakk med sjefen din privat for å unngå å få noen vanskelige følelser med en kollega som ikke mottok lønnsøkning. Tusen takk for økningen, bekreft arbeidsgiverens innsats og nevne hvordan det vil påvirke deg. For eksempel kan du si: "Jeg ville virkelig takke deg for lønnsøkningen. Jeg vet at du gikk for å batse for meg med bedriftskontoret, og jeg setter stor pris på det, spesielt nå at jeg har to barn i bleier!"
Takk-notater
Skriv en to- eller tre-setningsnotat på et tomt kort eller i en e-postmelding. Tusen takk sjefen din for å heve, forklarer dens betydning for deg. I tillegg nevner du noe annet du setter pris på på arbeidsstedet ditt. For eksempel kan du skrive, "Mange takk for oppveksten. Jeg var så glad for å se den på mitt siste lønnsslipp, da det vil hjelpe med de siste medisinske regningene. Jeg setter pris på den følelsesmessige støtten til teamet vårt i løpet av denne tiden, også."
