Når sjefen din har et drikkeproblem, er han ikke den eneste som er berørt. Hans drikking påvirker hans evne til å være en effektiv veileder, noe som betyr at du lider sammen med ham. Utvikle håndteringsstrategier for å håndtere sjefens oppførsel, slik at du ikke blir feid opp i hans ødeleggende våkne.
Timing er alt
Når sjefen din er under påvirkning av alkohol, kan det ikke virke veldig viktig å signere bunken med innkjøpsordre på skrivebordet eller godkjenne ditt neste prosjekt. Men hvis han ikke oppfyller sine tilsynsoppgaver, kan du ikke fullføre oppgavene dine og møte dine frister. Fortsett å oppfylle dine mål ved å observere ham nøye for å finne ut hvilken tid på dagen han synes mest sammenhengende. Hvis han er mest funksjonelle først i morgen, gjør det en prioritet å besøke ham da og be ham om å skrive av på viktige papirer og prosjekter.
$config[code] not foundDen indre sirkel
Sjansene er at sjefen din ikke tror at han har et problem. I øynene er det ingenting galt med å ta en drink - eller fem. Han kan til og med oppmuntre sine ansatte til å møte ham i baren for et par drinker etter jobb. Selv om du kanskje misliker sin oppførsel, kan det hende at kontinuerlig å slå ned invitasjoner, betyr at du savner viktige arbeidsrelaterte diskusjoner. Det kan være en god idé å av og til vises på happy hour, til tross for dine misgivelser. Du trenger ikke å holde lenge eller til og med hengi seg til en alkoholholdig drikk, sier klinisk psykolog. Rick Kirschner i Art of Change bloggen. Så lenge du gjør et token utseende, kan sjefen din være mer sannsynlig at du ser deg som en av den indre sirkelen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFå det til å skrive
Alkohol kan påvirke veilederens minne. Han kan glemme at han ble enige om å tillate deg å gå på den ukompliserte konferansen eller tro at han ba deg om å gjøre et prosjekt når du vet at han aldri nevnte det. Hvis du ikke har bevis på hva som faktisk skjedde, vil sjefen din sannsynligvis bestemme at han har rett, og du gjør bare unnskyldninger for å unngå problemer. Når minnet går tomt, er det et problem, ta notater fra møtene dine og send dem til ham. E-postforespørsler fremfor muntlig ber om tillatelse, slik at du har svarene hans skriftlig. Oppdater om nødvendig hans minne om den aktuelle hendelsesfølgen.
Ta det oppe
Når sjefens oppførsel er så ukontrollert at han truer arbeidet eller sikkerheten til avdelingen din, har du kanskje ikke annet valg enn å møte med sjefen hans. Før du tar dette trinnet, må du sørge for at du har oppbrukt alle andre alternativer. Selv om du kanskje ber om møtet av alle de riktige grunnene, kan det ende i katastrofe hvis veilederens leder ikke tar dine klager seriøst - og forteller sjefen din. Gi dokumentasjon på urolig oppførsel og nevne hvordan det kan påvirke selskapet. For eksempel, hvis sjefen møter klienter full eller kjører selskapets bil mens han er under påvirkning, kan hans handlinger føre til tap av forretninger, søksmål eller til og med skade eller død.
