Slik nærmer du en gammel arbeidsgiver for et bekreftelsesbrev

Enten du trenger et bekreftelsesbrev for en ny jobb eller en annen situasjon, er det ofte skremmende å nærme seg din tidligere arbeidsgiver og be om brevet. Verifikasjonsbrev bekreftelse er forskjellig fra anbefalingsbrev. Mens en anbefalingsbrev snakker om personlighet og ferdighetsnivå, diskuteres en ansettelsesbekreftelse din tid som er ansatt hos et selskap, din tidligere stilling, kampanjer og mer.

$config[code] not found

Kontakt din tidligere sjef, veileder eller HR-avdelingen. Ring til firmaet eller send et brev som sier at du trenger et bekreftelsesbrev for stillingen eller stillingene du jobbet med mens du er ansatt hos selskapet.

Diskuter hvilken informasjon som er nødvendig i bekreftelsesbrevet ditt. Før du kontakter din tidligere arbeidsgiver, vet nøyaktig hva du trenger inkludert i bekreftelsesbrevet ditt. Mens en situasjon bare krever at du har din tidligere stilling, lønn og arbeidstid, kan et annet brev kreve ytterligere informasjon, for eksempel detaljert informasjon om oppgavene som er utført, og om du var en heltid eller deltidsansatt.

Vær profesjonell og respektfull når du kontakter selskapet. Enten du snakker i telefonen eller skriver et brev, må du opprettholde profesjonaliteten din. Få til poenget med ditt anrop eller brev. Å snakke eller skrive om situasjoner og informasjon som ikke vedrører saken ved hånden, gjør ingenting annet enn å kaste bort tiden din og den tidligere arbeidsgiverens tid.

Fortell din tidligere arbeidsgiver når verifikasjonsbrevet er nødvendig. Du kan få arbeidsgiveren til å sende brevet til deg i en forseglet konvolutt, eller den tidligere arbeidsgiver kan sende brevet til det stedet som krever informasjonen.

Tips

Selv om du ikke nødvendigvis endte på god måte med din tidligere arbeidsgiver, betyr det ikke at du ikke kan be om et arbeidskontrollbrev. Hold alle samtaler med din tidligere arbeidsgiver på et profesjonelt nivå.

Enkelte arbeidsgivere kan bare ha en ansettelsesbekreftelsesskjema som du kan fylle ut på selskapets nettside. Ta kontakt med selskapet ved å kontakte menneskelige ressurser.

Takk tidligere arbeidsgiver for å gi deg et bekreftelsesbrev. Mens du ikke lenger jobber for selskapet, vet du aldri om du kanskje trenger noe fra dem igjen.