Per definisjon er en frivillig noen som gjør en tjeneste eller deltar i en transaksjon, mens de ikke har noen lovlig interesse eller interesse. Frivillig arbeid som allmennheten vet det, er det veldedige arbeidet som foregår i en organisasjon eller gruppe av en person uten monetær lønn eller kompensasjon. Ofte i en kirke er frivillige medlemmer som ønsker å bruke sine talenter eller deres bakgrunn, for å hjelpe kirken og oppfylle sine behov med service og handlinger i stedet for penger.
$config[code] not foundPlikter av en kirkefrivillig
Frivillige fungerer som et departement som arbeider sammen for å skaffe seg tjenester fra de som ønsker å gi seg selv gjennom uselviske handlinger uten refusjon.
Det generelle konseptet bak frivillige i kirken er villig til å tjene i de kapasiteter som kirken krever for å betjene menigheten, men uansett grunn kan ikke fylle.
Frivillig ansvar
Kirkens frivillige kan være ansvarlig for mange oppgaver. Vanligvis er søndagsskolelærere, kirkekolleger, kåredeltakere og kirkemusikere alle frivillige.
Ledere i kirken som de som leder til tilbedelse, ungdomsministeri, ungdomsgrupper og barnekor er ofte frivillige, og noen ganger har de barn i disse gruppene. Andre interne frivillige ledere kan inkludere ushering, hilsen gjester og medlemmer, organisere fellesskap timer eller lunsjer etter tjenesten
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAdministrative oppgaver kan også tas av frivillige. Ofte håndteres nettsteder, e-markedsføring og Internett-problemer av frivillige som er teknisk-kunnskapsrike. Skriving av programmet og konstruksjon av bulletiner eller flygeblad kan håndteres av et frivillig administrativt supportteam.
Den generelle opprettholdelsen av både tilbedelsessenteret og kirkegården kan tas av et frivillig lag. De kan være ansvarlige for å reparere korskåper eller pew puter, polere tre eller metall i bygningen, rense vinduene eller opprettholde interiøret, samt klippe plenen, trimme trær og busk, holde opp med sesongens innredning og utvendig belysning.
fordeler
Frivillige drar nytte av fleksible timer, siden søndag er den viktigste tidsbegrensningen, men har lyst til å kunne gi fri tid. Frivillige arbeider vanligvis innenfor et felt de nyter, og bruker bakgrunnen og erfaringene for å fremme kirken. For eksempel kan en tidligere musikklærer nå lede barnekoret, eller en pensjonert regnskapsfører kan hjelpe kirkekontoret med sin økonomi på skatte tid. En annen fordel ville være at det ikke er noen avskedigelser eller oppsigelse med å være frivillig. Kirker gleder alltid medlemmer og gjester til å donere sin tid og service.
ulemper
Frivillige søker lite eller ingen kompensasjon, annet enn intern tilfredsstillelse av ferdigstillelse av en oppgave. Frivillig arbeid kan være et sekundært ansvar og kan overses når en primær jobb krever overtid eller flere timer å bli jobbet. Frivilligmakt selv kan endre overtid ettersom medlemmer vokser eller beveger seg bort. Ledere av frivillige kan finne det utfordrende å planlegge frivillige i en bestemt tidsperiode, siden de villig gir opp sin ledige tid, og andre situasjoner kan kreve at de blir til stede eller oppmerksom.
Lønnsats
Siden frivillige ikke betales monetært, logger noen kirker frivillige timer for statistisk bruk. Hvis tenåringer eller unge voksne er frivillige, kan mange av dem bruke timene sine til skolens krav.
Noen ledere innen frivillige departementet kan få lønn eller timepris for å organisere og delegere frivilligstyrken. Denne stillingen, noen ganger kalt en direktør for frivillige, eller frivillig koordinator, kan kompenseres med ytterligere fordeler som forsikring eller videreutdanning i frivillighet.
Andre muligheter
Kirken er alltid på jakt etter flere frivillige. Andre oppgaver som trenger oppmerksomhet kan inkludere å plukke opp og slippe av eldre medlemmer eller de uten biler, oppfylle oppsøkelsesoppdrag som matkurvlevering eller bønnegrupper.
