Woolworths ble startet i upstate New York av F.W. Woolworth, og det var opprinnelig en fem-og-dime butikk franchise. Etter mer enn 115 år i bransjen avsluttet selskapet sitt fem og dime-marked i 1997 for å bli Footlocker Inc. i 2001. På grunn av kjent og populært navnet, tok de moderne selskapene navn på deres franchiser i United Kongeriket, Tyskland og Australia, hvor Woolworths butikker også ble etablert under den opprinnelige FW Woolworth & Co. ekspansjonen.
$config[code] not foundBesøk Woolworths karrierewebside for å finne ut om historikk og sysselsetting på Woolworths Ltd. Les FAQs (vanlige spørsmål) og deres forslag til å lage en god applikasjon. Woolworths sier at det er forpliktet til mangfold på arbeidsplassen, kvalitet kundeservice og meritbasert ansettelse for å sikre at de beste potensielle medarbeider får stillinger som passer best til deres ferdigheter.
Søk deres åpne stillinger online etter geografisk område eller avdeling. Hvis ingenting som appellerer til deg virker åpent, velg "Alle merker" fra menyen for å se de totale ledige stillingene.
Send inn et søknad på nettet fra Woolworths nettstedslink. Vedlegg din CV til søknaden når du sender den inn eller legg inn din tidligere arbeidserfaring i elektronisk skjema.
Vent på en e-post fra Woolworths for å bekrefte at de mottok søknaden din. Woolworths vil sende en annen e-post for å invitere deg til å delta i neste trinn i ansettelsesprosessen, eller det vil nekte søknaden din. Hvis vellykket, intervju med Woolworths for åpne stillinger. De vil sjekke referansene dine på intervjuetrinnet.
Intervju via gruppeprosess vurderinger først. Bruk dette som en mulighet til å stille spørsmål om selskapet og dets ansatte. Flytting forbi dette stadiet, vil du bli invitert til et en-mot-intervju for kvalifiserte stillinger eller kanskje ta en ferdighetsprøve for å vurdere kompetanse for en bestemt stilling. Hvis du ringte, intervju med linjen eller områdets veileder som ville være din leder. Finn ut mer spesifikke funksjoner i rollen du vurderer og intervjuer for.
Tips
Ta en papirkopi av CV-en din med deg til gruppe- og ansikt-til-ansikt intervjuer. Kjenn profesjonelt og beskjedent for eventuelle intervjuer du møter.
Avhengig av tilgjengeligheten din og behovene til butikken du søker på, kan du ikke bli ansatt for å jobbe i de timer du har åpent for ansettelse.Advarsel
