Respekt sjefen din er en del av din forventning om du er enig med metodene sine eller ikke. Hvis hun sier noe som gnider deg på feil måte, må du ta et dypt pust før du svarer for bedre å kontrollere ditt svar. Hvis alt annet feiler, legg deg i sjefsens sko. Hvis du hadde ansvaret, hvordan ville du at dine ansatte skulle svare?
Husk deg selv
Selv om du ikke liker noe sjefen din sier, husk rollen din før du svarer. Liker det eller ikke, du er ansatt, hun er sjefen, og på slutten av dagen er det hennes anrop. Hvis du holder denne dynamikken i bakhodet når du svarer, vil du sannsynligvis ikke overskride grensene dine.
$config[code] not foundSjekk din tone
Hvis du er sint eller har en holdning, vil det være tydelig i tonen din hvis du ikke er forsiktig. Hold stemmen din rolig og nivå. Ikke rop, skjul eller knytt tennene dine. Snakk ikke for fort, eller det kan høres ut som om du forteller sjefen din, og ikke snakk for sakte, eller det kan virke som om du prøver å antyde at hun ikke forstår noe.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHør først
Sannsynligvis er sjefsperspektivet ditt basert på de underliggende målene og verdiene til selskapet. Lytt nøye til hennes uttalelse, og vurder hennes synspunkt i lys av selskapets bredere oppdrag. Uansett dine personlige følelser, vis respekt mens sjefen din snakker. Fjern tankene dine så du virkelig hører henne, i stedet for å bare vente på din tur til å snakke. Opprettholde konsistent øyekontakt, men ikke bluss. Nod på de riktige stedene for å vise at du lytter og ikke fidget, kryss armer eller rull øynene dine.
Profesjonell adresse
Når du svarer på sjefen din, ring henne hva du vanligvis kaller henne. Hvis du er på fornavn, kan du ringe henne etter hennes etternavn, intime at du prøver å etablere avstand. Hvis du ikke er på fornavn, kan du ringe henne etter hennes fornavn kanskje du prøver å undergrave hennes rolle. Være konsistent med tidligere utvekslinger.
Gode nyheter først
Når du er uenig med sjefen din, begynner samtalen ved å diskutere det positive. Fortell sjefen din hvilke uttalelser du er enig med før du motvirker ditt synspunkt. Hvis du vil at hun skal revurdere, si så respektfullt: "Dette er viktig for meg. Kan du ta en dag til å tenke på det?" Eller "Kan vi gi min plan en prøveperiode?"
Skriftlig
Hvis du svarer på sjefen din via e-post, bruk en profesjonell snarere enn en tilfeldig tone - nei "Hei" eller "Hvordan går det." I stedet hilser henne med "God morgen", "God ettermiddag" eller " Hei. "Når du sender en e-post, bør du unngå å rangere noen som er rangert over sjefen din, så det ser ikke ut til at du prøver å gå over hodet for å gjøre et poeng. Når du arbeider med saker som gjelder lønn eller ytelse gjennomgang - eller eventuelle problemer som har en høy emosjonell strøm - det kan være best å ha disse samtalene i person.
