En administrerende direktør (administrerende direktør) har ansvaret for hele ledelsen i et selskap. Et styre overvåker at en konsernsjef gjør jobben sin og at selskapet går i riktig retning. Konsernsjefene har en rekke plikter og ansvar og gjør alt de kan for å sikre at selskapet lykkes.
Styret
En konsernsjef er forbindelsen mellom de ansatte i selskapet og styret. Konsernsjefene er ansvarlige for å gi råd til styret og holde seg oppdatert om eventuelle endringer knyttet til selskapets oppdrag eller mål.Konsernsjefene formulerer retningslinjer og utfører eventuelle anbefalinger eller forslag fra styret, og kan også bistå med valg og evaluering av nye og eksisterende styremedlemmer.
$config[code] not foundTeam Building
Konsernsjef må sette sammen en toppledelse og har ansvaret for å ansette, avfyring og lede resten av selskapet. Konsernsjefene må være oppmerksomme på hvordan enkeltpersoner og avdelinger kommer sammen og må løse eventuelle forskjeller mellom lagmedlemmer. Arbeide som konsernsjef betyr at ansatte skal jobbe sammen og alle går i samme retning. Når ansatte jobber som lag, har de en tendens til å samle seg og få jobben gjort.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingStrategi og visjon
Å utvikle en strategi og skape en visjon er viktig for alle som er interessert i å bli konsernsjef. Konsernsjef bruker ofte ledende ansatte som rådgivere og for å bidra til å planlegge selskapets fremtid. Til slutt er det opp til konsernsjef å ta de endelige beslutningene om hvor selskapet er på vei og hvordan å holde det lønnsomt. Konsernsjefene må hjelpe deres firma å skille seg fra konkurransen og lage linjer, produkter og tjenester for å holde seg eller komme foran pakken.
Kultur
Den eneste måten arbeidet blir gjort er gjennom sine ansatte, og mennesker er dypt påvirket av kulturen rundt dem. Det er en CEOs plikt å skape en svært effektiv og positiv kultur for ansatte. En administrerende direktør kan bygge en kultur på mange forskjellige måter. Hver handling eller passivitet fra ledelsen sender en melding til de ansatte, og det er viktig å forstå hvordan disse signalene blir oppfattet av personalet. Hvordan ansatte blir behandlet når de gjør en feil, kreves arbeidsklær, belønninger og risikotaking er alle problemer som er fastlagt av konsernsjefen.
Tildeling
Konsernsjefene fastsetter budsjettet i et selskap og overvåker investeringsplanlegging og implementering. Konsernsjefene må vurdere alle slags ulike prosjekter og bestemme hvilke prosjekter som er verdt å støtte, og hvilke prosjekter kan miste penger eller ikke støtte visjonen til et selskap. Alle som jobber som konsernsjef, styrer selskapets kapital og ser nøye ut over de store utgiftene. Konsernsjefene må etablere måter å finne potensielle investorer og må sikre at hver dollar hevet fra investorer produserer minst en dollar i aksjonærverdien.
Kompensasjon
Bureau of Labor Statistics sier lønn til administrerende direktør varierer sterkt av næringslivet, og den totale pakken inneholder ofte aksjeopsjoner, bonuser og andre innledninger.
