Mediene bombarderer oss med historier om vellykkede mennesker, som ofte virker som superhelter. I virkeligheten begynte mange industrileder og offentlige figurer deres liv som gjennomsnittlige personer, fra normale familier og med felles pedagogisk bakgrunn. De fleste vellykkede mennesker anerkjenner suksess ved å sette og oppnå mål. Karrieremålsmålene omfatter eksempler på ytelse og personlige behov på jobben, og spenner fra enkle, kortsiktige resultater til langsiktige prestasjoner.
$config[code] not foundTyper arbeidsmål
Målene skjerper fokuset vårt, gir oss noe å se frem til og hjelpe oss med å nå vårt potensiale. De gjør at vi kan vokse, ta ansvar for våre liv og lykkes i våre karrierer og personlige liv. Uten karriere mål kan man lande i dødsfall, lavt betalende eller utilfredsstillende jobber, uten mulighet til å unnslippe.
En karriere begynner med en drøm, det store bildet. Før du kan sette dine mål, må du ha en klar ide om karrieren der du vil lykkes. Kanskje du vil bli en restauratør, borgmesteren din eller en regnskapsfører for et stort internasjonalt firma.
Å oppnå tre typer mål definerer vellykkede karrierer: kortsiktige mål, langsiktige mål og byggeblokkemål. Kortsiktige mål tar vanligvis ikke mer enn tre år å fullføre. Kanskje drømmer du om å bli en kjemiker. Å tjene en grad i kjemi tar omtrent fire år, et langsiktig mål. Men før du kan få en utdanning, må du lykkes i ditt første kortsiktige mål, og få adgang til et godt universitet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLangsiktige jobbmål begynner ofte med utdanningsresultater, etterfulgt av oppnådde jobber når du går med i arbeidslivet. Hvis du nettopp startet en jobb som en opplæringsleder, kan du angi dine severdigheter når du lander en mellomledelsesjobb innen de neste fem årene.
Byggemålsmål hjelper deg med å fremme din karriere på alle nivåer. Hver byggestein legger til litt mer verdi for dine talenter og til deg som en ansatt. Hvis du jobber som maskiningeniør, kan du legge til byggeklosser ved å ta opplæringskurs for å få kunnskap om spesifikke teknologier. En nylig regnskapsmessig utdannet kan tjene sertifisert offentlig regnskap sertifisering som en byggestein og en profesjonell journalist kan bli med en prestisjetunge journalistiske forening.
Inngangsnivå jobbmål
Arbeidstakere på arbeidsplassen har ofte en klar ide om sine langsiktige mål, men de må starte karrieren med en rekke kortsiktige mål. En ny medarbeider kan sette et mål å møte og lære navnene på alle hennes kolleger. En ny arbeidstaker kan forsøke å forbedre prestasjonsnivået i hans prøvetid.
Entry-level karriere mål inkluderer å lære nye prosesser og teknologier, utvide eksisterende ferdigheter og streve for økt ansvar. En ny nettverksspesialist kan sette et mål for å huske strukturen i selskapets datanettverk. En inngangsnært snekker som spesialiserer seg på innramming, kan sette sine severdigheter på å lære å bygge tak. En ny kundeservice representant kan frivillig til å dekke skiftene av ferie senior ansatte for å fremme hans kunnskap.
Siden de fleste lærer ved å gjøre det, bør opplæringsmål oppfordre deg til å gå utenfor din komfortsone. En sykepleier på grunnnivå som har jobbet sammen med en erfaren sykepleier, kan sette et mål for å begynne å jobbe skift uavhengig. En ny markedsføringsleder kan sette opp et møte med avdelingshoder for å presentere en kommende markedsføringskampanje.
Byggemålsmål
Byggeblokk jobbmål kommer i langsiktige og kortsiktige skjemaer. De hjelper deg med å få kunnskap, møte folk i ditt felt og legge prestisje til dine legitimasjon. Et byggeblokkmål kan være så enkelt som å lese flere bøker om et bestemt emne eller like vanskelig som å tjene en høyskole grad.
Bygge blokk arbeid mål varierer etter jobb, men visse typer mål kan fremme enhver type karriere. For eksempel kan å utvide ditt nettverk av personer i organisasjonen din, eller mer generelt innenfor din bransje, bidra til å fremme din karriere.
Fortsatt utdanning er en av de beste måtene å legge til byggesteiner på karrieren din. Avhengig av karriereveien din må du kanskje tjene en avansert grad, eller bare registrere deg i en nattklasse for å lære en ny teknologi eller prosess. For eksempel, hvis firmaet utvider sin virksomhet i Latin-Amerika, kan du melde deg på spanskkurs. Hvis du jobber som en lisensiert praktisk sykepleier, kan du fortsette utdanningen din til å bli registrert sykepleier.
Ved å delta i profesjonelle organisasjoner, delta på konferanser, delta i komiteer i ditt firma og lage presentasjoner på industriarrangementer, kan de fungere som byggesteiner. For eksempel, hvis du er arkitekt, kan du sette et mål å vise bilder av bygningene dine på en kommende arkitekturkonvensjon.
Byggemålsmål kan hjelpe deg med å etablere deg selvstendig. For eksempel, hvis du er en grafisk designer, kan du sette opp et nettsted for å vise frem arbeidet ditt. Hvis du jobber som informasjonsteknologispesialist for et selskap, kan du frilansere tjenestene dine på netter og helger som forberedelse til en solokarriere.
Langtids karrieremål
Langsiktige karriere mål er ofte det enkleste å tenke, men stole på å oppnå byggeklosser og kortsiktige mål, samt andre langsiktige mål, underveis. For eksempel, hvis du setter et langsiktig mål for å bli en partner i et advokatfirma, må du oppnå en bachelorgrad, delta i lovskole, lande en jobb hos et advokatfirma og navigere firmaets politikk for et partnerskapstilbud.
Langsiktige mål varierer etter felt og arbeidsgiver. For eksempel kan en kjøpskonsulent med et mål å jobbe i mellomledelsen tjene en kampanje ved å redusere selskapets kostnader på forsyninger. En driftsleder kan tjene en kampanje ved å utvikle et nytt treningsprogram som forbedrer arbeidernes effektivitet. Innenfor en etablert organisasjon tar det ofte en langsiktig strategi å få oppmerksomheten til beslutningstakere for å få den oppmerksomheten du trenger for fremgang.
Du kan også søke om kortsiktige og byggeblokkemål for å oppnå et langsiktig mål for uavhengighet. For eksempel, hvis du jobber i gjestfrihetsbransjen, kan du jobbe for en hotellkjede i noen år før du kjøper bed and breakfast inn. En bilmekaniker kan få erfaring med å jobbe for bilforhandler, før han åpner en uavhengig reparasjonsbutikk.
Langsiktige karrieremål gjelder også for ditt personlige liv. Du kan bestemme deg for å bytte karrierer i 30-årene for å oppnå målet om førtidspensjonering. Eller du kan oppnå mange kortsiktige pengerbesparende mål for å redusere arbeidstiden fra heltid til deltid.
Aspekter av faglig utvikling
Suksessen kommer i mange former, så målene dine bør gjenspeile dine personlige ambisjoner. Du må gjennomføre en ærlig vurdering av hva du finner mest viktig. For eksempel verdsetter noen arbeidere uavhengighet over rikdom, mens andre verdsetter mer enn personlig tid. En ærlig vurdering kan gi realistiske og oppnåelige mål.
Få mennesker lykkes i et vakuum. Suksess krever vanligvis støtte fra andre. Vi ser ofte superprester som folk som var bestemt for å lykkes. Men de fleste vellykkede personer fikk støtte fra sine familier, kollegaer og mentorer. Søke råd og støtte fra folk i sirkelen din kan hjelpe deg med å angi winnable mål.
Karrieremål krever at du møter flere utfordringer. For eksempel, å tjene en høyskole grad krever å delta i mange år med klasser, skrive papirer og fullføre prosjekter.For å lykkes i en karriere må du kontinuerlig sette mål som tvinge deg ut av din komfortsone.
Innstilling karriere mål
Innstilling av langsiktige mål krever indre og ytre refleksjon. Du må utforske markedet og forstå hvilke typer karrierer som skal lykkes og hvilke som vil mislykkes. For eksempel, i dagens marked, har dataprogrammører en lysere fremtid enn skrivemaskinens reparasjonstekniker gjør.
Langsiktige mål virker ofte skremmende. Å oppnå langsiktige mål er imidlertid avhengig av å lykkes i håndterbare kortsiktige og byggeblokkemål. Hvis du fokuserer på det neste lille målet, samtidig som du holder dine langsiktige mål i sikte, kan du unngå å føle deg overveldet.
Identifiser dine mangler og bruk byggemålsmål for å overvinne dem. Du kan ofte finne løsninger på svakhetene dine gjennom utdanning eller å søke andres råd. Biografier av vellykkede mennesker avslører ofte personlige hindringer, inkludert dysleksi, ADHD, fattigdom og mangel på utdanning, som de måtte overvinne på vei til prestasjon.
Etter en personlig lidenskap gir du den beste muligheten for karriere suksess. Når du setter mål, må du alltid streve for balanse mellom arbeid og liv. ellers kan du bli utsatt for utbrenthet og feil. For å finne en balanse må du søke langsiktige, korte og blokkerte mål for ditt personlige liv. For eksempel kan du sette et mål for å fullføre arbeid hver dag klokken 6:00 for å nyte tid med familien.
