Jobber i treningsindustrien spenner fra ernæringsfysiolog til personlig trener eller treningseiendommer. Til tross for det brede utvalget av jobbtitler er resultatene den viktigste indikatoren for jobbsuccess. Et effektivt følgebrev for en jobb i treningsindustrien bør fokusere på søkerens suksesser, samt være riktig formatert og ha riktig tilnærming til publikum.
Informasjon å inkludere
Et følgebrev for en jobb i treningsindustrien bør være konsistent og passe på en side; Du vil ikke ha plass til å diskutere alt på ditt CV. Fokuser på dine hovedkvalifikasjoner, for eksempel de viktigste aspektene av utdanning og arbeidserfaring. Fremhev resultatene av arbeidet ditt, for eksempel hvor mange pounds, i gjennomsnitt, dine kunder har mistet. Så vær sikker på å forklare hvordan disse opplevelsene og suksessene gjør deg høyt kvalifisert for stillingen.
$config[code] not foundNærmer publikum
Omslaget er et overbevisende dokument - du selger dine erfaringer til ansattschefen. Du må demonstrere at du har hva selskapet trenger. I hvert avsnitt forklare hvordan selskapet kunne ha nytte av erfaringene i treningsindustrien du nettopp har beskrevet. Ikke ta med noen irrelevante detaljer som kan distrahere leseren. Til slutt, sørg for at tonen din er positiv og unngå å inkludere negativ informasjon.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFormatering av brevet
Mens innhold er det mest kritiske aspektet av brevet, er formatering også viktig; det skaper et førsteinntrykk som kan påvirke ansettelseslederens beslutning om å intervjue deg. Følg standard forretningsbrev format. All tekst skal være venstre-begrunnet og enkelt mellomrom. Inkluder en 1-tommers margin rundt. Avsnittene skal være i blokkformat uten innrykk. Sett i stedet et mellomrom mellom avsnittene.
Dobbel sjekk
Før du sender brevet, les det omhyggelig. Pass på at informasjonen viser deg i best mulig lys. Selv om treningseksperter vanligvis ikke skriver mye på jobben, må dekselet være grammatisk perfekt uten stavfeil. Disse feilene kan føre ansetteansvarlig til å tro at du ikke har de nødvendige faglige arbeidsvaner og oppmerksomhet på detaljer.
