Du kan aldri ha forestilt deg å returnere til den samme jobben du dro en gang før, men fremmede ting har skjedd. Når du søker på samme firma, må du ta samme vare med ditt CV som du gjorde første gang - bare denne gangen vil du kunne bruke kunnskapen du har om selskapet til å skreddersy gjenoppta enda mer spesifikt til den aktuelle jobben.
Ta med en "Mål" -seksjon på toppen av CV-en din som gjør det klart at du har jobbet for selskapet tidligere, og at du er spent på å returnere. Ta med en setning om din lidenskap for den typen arbeid eller din kjærlighet til selskapet, rådgiver "The Wall Street Journal."
$config[code] not foundSe gjennom jobberposten for å identifisere ord og uttrykk som kan hjelpe deg med å beskrive tidligere jobber. Du kan ha hatt nøyaktig samme jobb hos selskapet som den du søker for nå, men ikke anta at ledende ledere vil vite hva du gjorde da du jobbet for selskapet, eller vil være kjent med de prestasjonene du har gjort mens det er. Se over kvalifikasjonene, egenskapene og ferdighetene beskrevet i stillingen og bruk lignende beskrivende ord for å snakke om tidligere jobber. For eksempel, hvis jobbposten sier at selskapet søker noen med teknisk kompetanse, må du ta med dine tekniske relaterte oppgaver i stillingsbeskrivelsen. Ta med lederens navn i beskrivelsen av jobben din med selskapet, slik at ansettelsesledere kan be den personen om ytelsen din.
Opprett en "Utførelser" eller "Profesjonell Utvikling" seksjon som skisserer alle priser du har fått siden du forlot selskapet for første gang, så vel som noen opplæring, skolegang eller spesialundervisning du har deltatt i siden sist du jobbet for firmaet. Ansatte ledere vil se at du ikke bare skal bringe dem den samme pakken de fikk før, men en enda bedre.
Inkluder tidligere kollegaer eller veiledere blant referansene du lister på CV. Ring de folkene du har i tankene og la dem få vite at du søker jobb hos firmaet. Gi dem beskjed om hva du har gjort siden du forlot selskapet, og eventuelle priser eller anerkjennelser du har fått siden du forlot selskapet. Be disse personene å sette inn et godt ord for deg, og deretter be om tillatelse til å inkludere navnene deres på CV.
Tips
Omslaget ditt er et annet sted du kan inkludere informasjon om hvorfor du dro, hvorfor du reapplying nå, og hva som gjør deg til en enda bedre kandidat enn du var første gang. Du kan satse på at en av ansattes leders første spørsmål - hvis du får et intervju - vil være om hvorfor du reapplying på samme firma. Gjennom hele prosessen, vær ærlig, åpen og begeistret over muligheten til å jobbe med selskapet igjen.
