Etter å ha blitt sparket fra en jobb, opprettholder ansatte et visst nivå av rettigheter når det gjelder arbeidsplassen. Dette inkluderer en rekke fordeler beholdt uavhengig av årsakene til oppsigelsen. I tillegg kan enkelte avfyringer betraktes som brudd på juridiske rettigheter, og får deg til å kunne forfølge rettslige skritt.
Betydning
Hvis du blir sparket fra en jobb, kan arbeidsgiveren vanligvis ikke ta pensjonspengene dine. Så lenge du er fast, er pensjonspenningen din. Hvis du er delvis opptatt, kan bare noen av pengene beholdes.
$config[code] not foundfordeler
Helseforsikring fra et selskap med 20 eller flere ansatte er en del av Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Dette gjør at du kan beholde helsedekning i opptil 18 måneder etter avslutning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEgenskaper
Etter å ha blitt sparket på grunn av oppsigelse, lukning eller annen grunn, kan du generelt samle inn arbeidsledighetskompensasjon. Det eneste unntaket til denne regelen er hvis noen blir avsluttet på grunn av insubordinering eller brudd på selskapspolitikken.
potensial
Hvis du er ugyldig avsluttet, kan du generelt følge kanalene for et søksmål eller arbeide med foreningen for bare kompensasjon. Imidlertid betrakter mange kontrakter ansatte som "vilje" -arbeidere, noe som betyr at de kan bli avsluttet på et øyeblikk med en eller annen grunn.
betraktninger
Når en ansatt er avsluttet for å være en fløyteblåser, forplikter arbeidsgiver seg til å handle i strid med loven. Dette skjer vanligvis hvis du rapporterer brudd på regjeringen eller deltar i en undersøkelse eller søksmål.
