Når du leser jobbåpninger, er det ofte den største indikasjonen på om du er egnet for stillingen, å lese beskrivelsene av hva ansvaret ditt vil være. Disse beskrivelsene kalles definisjoner av plikt. De tydelig beskriver hva jobben innebærer, hvilke plikter er primære, og hvilke ferdigheter og utdanning stillingen krever. Hvis du må skrive en definisjon av plikt, er det flere poeng å huske på for å gjøre beskrivelsen konsis og effektiv.
$config[code] not foundOpprette en definisjon av plikt
Et viktig skritt i å skape en definisjon av plikt er å skille mellom viktige oppgaver fra marginale. Med andre ord må du bestemme hva hovedansvaret for en jobb er, og hvilke arbeidstakeren vil utføre langt mindre ofte. Spør deg selv hvorfor jobben må gjøres og hvordan det skal gjøres. Pittsburg State University anbefaler å lage en liste over arbeidsoppgaver og deretter i venstre margin, og si hvilken prosentandel av arbeidstakerens tid vil bli brukt på hver avgift. Gjør det klart hvilket miljø arbeidet skal gjøres i og hvilke fysiske eller pedagogiske krav som er nødvendig. For eksempel, hvis jobben innebærer mye løfting eller klatring, eller om jobben innebærer ekstreme temperaturer som en i et dagligvarebutikk, nevner du det i din definisjon av plikt.
