Å tjene en høyere lønn er et ønske de fleste ansatte har. Mens noen ser etter jobber utenfor organisasjonen som betaler mer, søker andre ut lønnsøkning fra deres nåværende arbeidsgiver. Bedrifter kan være mottakelige for å øke en ansattes lønn, siden det vanligvis er mer fordelaktig å holde dagens ansatte på plass i stedet for å erstatte dem. Hvis du søker en økning i lønnen din, er det viktig å lære å skrive et brev som ber om lønn.
$config[code] not foundOppgi formålet. Gjør det klart for leseren av brevet, oftest din veileder, hva du vil. Detaljer dollar mengden eller prosentandelen øker du ønsker og når du vil at dette skal finne sted.
Oppsummer hvorfor du fortjener en høyning. Påpek viktige bidrag eller prestasjoner du har brakt til organisasjonen. Ta med spesifikke tall eller statistikk i brevet. Bruk denne informasjonen til å vise hvorfor selskapet skal investere mer penger i deg som ansatt.
Cite saving opportunities. Forklar hvordan selskapet kan spare penger ved å betale deg en høyere lønn. For eksempel kan du kanskje ta på seg mer ansvar for en høyere lønn, noe som sparer selskapets penger ved å eliminere en ekstra stilling. Inkluder ikke-personell måter å spare penger også for å vise din forpliktelse til selskapet og hjelpe den med å spare penger.
Legg til oppfølgingsinformasjon. I slutten av brevet oppgir du hvilken oppfølgingsmetode du planlegger å bruke for å sjekke din betalingsøkningsforespørsel. Mange ansatte synes det er fordelaktig å følge opp med en en-mot-et møte med sin veileder. De bruker brevet som en introduksjon og diskuterer deres forespørsel om lønnsøkning i person, siden det vanligvis er vanskeligere å si nei til en person enn en skriftlig forespørsel.
