Så du har nettopp fått et tilbud fra en arbeidsgiver, men tilbudet ble sendt til deg via e-post. Nå prøver du å finne ut hvordan du svarer på tilbudet. Vel, å akseptere et jobbtilbud via e-post blir stadig mer vanlig blant bedrifter i dag. Faktisk, i dagens samfunn, er e-post en foretrukket kontaktmetode for noen arbeidsgivere fordi det er et enkelt og effektivt kommunikasjonsverktøy. Det er imidlertid noen ting du bør gjøre før du godtar et tilbud på jobb via e-post.
$config[code] not foundLes e-posten fra arbeidsgiveren. Hvis du mottar et tilbud via e-post, bør du åpne e-posten så snart du mottar den, og les den veldig nøye. Arbeidstilbudet skal inneholde viktig informasjon om stillingen, for eksempel tittel, lønn, startdato, arbeidsplan og fordeler. Husk å lese hele eposten minst to ganger, slik at du kan få en klar forståelse av tilbudet.
Skriv ned spørsmål om jobbtilbudet. Etter at du har lest jobbtilbudet, ta et par minutter for å skrive ned eventuelle spørsmål du kanskje vil spørre arbeidsgiveren. For eksempel, kanskje du har spørsmål om helseforsikring eller pensjonsytelser. Eller kanskje du vil spørre arbeidsgiveren hvis du kan endre startdato fordi du må gi din nåværende arbeidsgiver en tilstrekkelig tid til å erstatte deg. Husk at hvis du har spørsmål om jobbtilbudet, bør du fortsette å sende e-post eller ringe arbeidsgiveren med en gang, så du kan diskutere dine bekymringer med ham. Det er best å ha spørsmål eller problemer løst før du faktisk godtar tilbudet.
Bestem om du vil godta tilbudet. Pass på å veie fordelene og ulemper for jobben før du tar en beslutning. Ikke bruk for mye tid på å tenke på jobbtilbudet fordi du ikke vil at arbeidsgiveren skal tilby stillingen til noen andre. I de fleste tilfeller bør du kunne svare på et tilbud via e-post innen to eller tre dager etter at du mottok tilbudet.
Forbered en e-post for å sende til arbeidsgiveren. Når du har bestemt deg for å godta tilbudet, bør du ta deg tid til å skrive en profesjonell og høflig e-post til den arbeidsgiveren som informerer ham om din beslutning. Husk å takke arbeidsgiveren for å velge deg for stillingen og gi henne beskjed om at du ser frem til å jobbe for det selskapet. I tillegg må du sørge for å holde e-posten kort.
Send arbeidsgiveren din e-post. Pass på at du leser over e-posten et par ganger før du sender det til arbeidsgiveren. Og sørg for å sende e-posten til personen som tilbød deg stillingen (med mindre du ble bedt om å kontakte en annen person). Også, ikke glem å adressere den bestemte personen i e-posten din (f.eks. Kjære Mr. John Doe).
Advarsel
Ikke videresend e-posten til jobbtilbudet til familie og venner fordi mange arbeidsgivere anser denne typen informasjon konfidensiell, og du vil ikke bryte med noen form for selskapssikkerhetspolicy.
