Intervjuprosessen er fylt med personlighetsvurderinger og spørsmål som er utformet for å fastslå relevante yrkeskompetanse. Å finne ut hvordan du kan svare på disse tøffe intervjuespørsmålene, kan forårsake stress i jobbsøkere på opplæringsnivå og til og med erfarne karriereveteraner. Lær å forberede selvsikker svar på de tøffeste karriere spørsmålene. Følg disse trinnene nøye, og du vil ess ditt neste intervju med tillit og eksepsjonell klarhet.
$config[code] not foundForutse alle spørsmål jobbintervjueren vil spørre. Lag en liste over vanlige tøffe intervju spørsmål, inkludert "Fortell meg om deg selv" og "Hvorfor skal jeg ansette deg?" Søk på Internett og offentlige bibliotek for lister over stillingsintervjuer og svar. Forbered en liste med 25 spørsmål til intervjuet ditt. Skriv ned et svar for hver. Ikke prøv å huske svarene ordentlig, men formuler svarene dine for å bli kjent med emnet.
Øv dine svar på tøffe intervju spørsmål. Delta i en praksisintervju med en pålitelig venn. Gi ham en liste over 25 spørsmål du samlet i trinn 2. Timer av forberedelse kreves for et møte med en potensiell arbeidsgiver. Bygg din tillit ved å gjentatte ganger svare på de tøffe intervjuespørsmålene. Før du møter med en potensiell arbeidsgiver, bruk denne øvelsen tid med en venn for å fjerne frykt eller tvil om jobbintervju prosessen.
Videobånd et mock jobbintervju med en tidligere lærer, sjef eller mentor. Målet ditt er å skape et simulert intervjuemiljø. Be en tidligere professor eller toppleder å intervjue deg på sitt kontor. Det er viktig at du har på deg intervjuetrakten din og kle deg på riktig måte for det mocke intervjuet. Fest et videokamera til et stativ, bak intervjueren din, for å registrere dine svar på sine tøffe spørsmål. Hvis du ikke eier noe videoutstyr, er en kassettopptaker tilstrekkelig.
Etter mock-økten, se på båndet. Kritikere svarene dine på de tøffe spørsmålene. Se kroppsspråket ditt for tegn på nervøsitet. Lytt til svarene dine nøye. Juster svarene dine for å forberede deg på ditt kommende møte med din potensielle sjef.
Skriv dine egne spørsmål for å bringe til intervjuet. Stil nervøsiteten i ved å lage din egen liste med spørsmål for å spørre ansattschefen eller potensiell sjef. Spør intervjueren om hans ledelsesstil og forventninger til arbeidet. Vurder personligheten og temperamentet til din potensielle arbeidsgiver. Forbered tankevekkende spørsmål om ditt nye ansvar for å forsikre intervjueren om at du er interessert i stillingen og er den beste kandidaten til jobben.
