For regnskapsførere som søker jobb i et konkurransedyktig marked, kan det være nøkkelen til å motta tilbud om å finne innovative måter å demonstrere sin evne på. Et kjent verktøy fra mange kreative felt, revisorer høster også fordelene ved å bruke en portefølje. Porteføljen skal opprettholdes i et profesjonelt bindemiddel med dividers som holder hver seksjon skilt og organisert. En portefølje demonstrerer flere egenskaper til intervjueren, for eksempel profesjonell evne og organisatoriske ferdigheter.
$config[code] not foundForstå jobbkrav
Før en arbeidssøker kan utvikle en regnskapsportefølje, må hun se på jobben og forstå jobbkravene. Hver regnskapsposisjon krever forskjellige ferdigheter, for eksempel registrering av journalposter i det finansielle systemet, utarbeidelse av regnskap eller analyse av økonomiske forhold. Hun bør gjennomgå kopien av stillingen og markere de ferdighetene som passer til hennes bakgrunn og erfaring. Hvis stillingsbeskrivelsen inneholder ferdigheter som korrelerer med aktiviteter hun har utført i skolen, bør hun også markere disse elementene.
Faglige kvalifikasjoner
I sin regnskapsportefølje skal arbeidssøkeren inneholde standardelementer, for eksempel hans CV, transkripsjoner, referansebrev og kopier av eventuelle lisenser eller sertifiseringer, for eksempel hans lisens til å utøve offentlig regnskap eller en kopi av sitt sertifiserte revisjonsrevisor dokument. Disse elementene skal holdes i bindemidlet og merkes som "Profesjonelle kvalifikasjoner".
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEksempler på arbeidet ditt
Arbeidsøkeren bør inkludere arbeidseksempler som demonstrerer hennes evner. Disse kan omfatte regnskap, variansrapporter eller økonomisk analyse. Arbeidseksemplene skal knyttes direkte til de uthevede elementene fra stillingsbeskrivelsen. Disse eksemplene kan komme fra tidligere sysselsetting eller fra skoleprosjekter. Når eksempler fra tidligere ansettelse brukes, må han endre tallene som brukes til å forhindre deling av konfidensiell informasjon. I noen situasjoner kan jobbsøkeren ikke kunne bruke direkte eksempler fra arbeidsplassen hennes. I stedet kan hun lage eksempler på rapporter eller dokumenter. For eksempel kan hun lage fiktive arbeidsdokumenter som demonstrerer hennes tilnærming til å forberede rapporter. Hvis stillingen krever offentlig tale, bør hun utvikle et lysbildefremvisning for å demonstrere presentasjonsferdigheter. Hun bør merke en del av hennes portefølje som "Praktiske eksempler" og inkludere disse elementene. Avhengig av antall eksempler hun inkluderer, kan hun skille disse i flere kategorier.
Real Life Financial Analysis
Arbeidssøkeren skal inneholde informasjon som er spesifikk for selskapet som han intervjuer. Hvis selskapet er børsnotert, er regnskapet tilgjengelig online. Arbeidssøkeren skal oppnå regnskapet og analysere uttalelsene ved hjelp av ulike økonomiske forhold og analyseteknikker. Hvis selskapet ikke er børsnotert, kan søkeren få tak i en konkurrents regnskap og bruke dem i stedet. I tillegg kan han identifisere styrken til selskapet han intervjuer med. Denne informasjonen bør inkluderes som "Bedriftsøkonomisk analyse."
Lag anbefalinger
Etter å ha analysert selskapets stilling, bør arbeidssøkeren utarbeide en side med anbefalinger for selskapet. Denne listen kan omfatte å betale ned gjeld, redusere beholdningen eller øke samlingsarbeidet. Disse anbefalingene viser en investering i selskapet av jobbsøkeren. Disse kan inkluderes som en egen seksjon, merket "Bedriftsanbefalinger."
