Mens noen mennesker kan sende inn jobbsøknader via post, er andre enten pålagt å eller ta beslutning om å fylle ut eller slippe av søknaden personlig. Når dette skjer, kan du møte en av de som skal ta stilling til om du er ansatt. Når dette skjer, bør du først introdusere deg selv, angi grunnen til at du er der, og så si litt om deg selv.
Introduksjon
Når du går inn for å søke jobb, bør du spørre om hvor du går for å fylle ut et jobbsøknad. I noen tilfeller kan personen du snakker sende deg et søknad, mens du i andre tilfeller kan bli henvist til en annen part. I alle tilfeller bør du introdusere deg selv ved å gi henne navnet ditt og om nødvendig skake hender med den som gir søknaden.
$config[code] not foundForespørsel om søknad
Hvis en jobb allerede er annonsert eller du vet at arbeidsgiveren regelmessig gir søknader til ansatte, bør du be om en søknad. Hvis stedet ikke ble annonsert og kanskje ikke gir søknader, bør du be om å snakke med en leder eller den som har ansvaret for å ansette. Du bør da forklare for personen din hensikt å være der, spørre om stedet er ansatt, og i så fall spør om prosedyren for å bli ansatt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForklaring
Ta alltid med CV når du skal søke. I tillegg kan sjefen stille deg spørsmål om din tidligere erfaring, årsakene til at du vil ha jobben, og din tilgjengelighet. Vær forberedt på å svare på alle disse spørsmålene. Vanligvis er chitchat med arbeidsgiveren ikke hensiktsmessig, med mindre arbeidsgiver starter det. I et slikt tilfelle er det akseptabelt for deg og han å fortsette en kort samtale.
betraktninger
En person som søker jobb bør bruke litt sunn fornuft når han går inn. Hvis personen du mottar en søknad fra, er veldig opptatt, kan det hende du finner det bedre å komme tilbake en annen gang eller for å holde dine kommentarer kort. I tillegg ser arbeidsgiveren i øyet når du snakker. Klær i klær som er rene og i hvert fall semi-formelle.
