Ingen sykehus kan fungere uten ledelse. Selv om sykepleierledere gir retning og overordnede forretningsstrategier, håndteres den daglige virksomheten for organisasjonen vanligvis av sykepleier. Ofte kjent som husleder, er denne personen en erfaren registrert sykepleier som holder fingeren på pulsen i organisasjonen for å sikre at den fungerer så jevnt som mulig. Hun håndterer vanligvis sykepleiepersonell, pasientopptak og oppdrag, og gir klinisk kompetanse og pleieledelse til de ansatte under hennes skift.
$config[code] not foundGrunnleggende ferdigheter og egenskaper
Alle registrerte sykepleiere trenger spesifikke ferdigheter og egenskaper, som medfølelse, empati og evnen til å bygge rapport med mange forskjellige mennesker. Sykepleierne må også ringe på andre ferdigheter og kvaliteter. Husleilederen må håndtere motstridende krav fra leger, utenfor enheter og sykehuspersonale. Hun bruker sin kritiske tenkning ferdigheter og dømmekraft for å ta den beste beslutningen fra flere alternativer. Hun må være følelsesmessig stabil for å håndtere medarbeiderne eller legene som er opprørt, familier som arbeider med alvorlig skade eller død av en elsket, og de daglige kravene til å administrere en stor organisasjon. Hustilsynsførere kommuniserer kontinuerlig med sykehusansatte på alle nivåer, pasienter, eksterne enheter og ledende ansatte. Deres kommunikasjon må være klar, konsis og grundig for å forhindre misforståelser og feil.
Primæransvar
Hovedoppgaven til en husleder er å sørge for at sykehuset går så effektivt og effektivt som mulig under skiftet. For å oppnå det målet vil hun tilpasse sykepleiepersonalet etter behov, ringe i nødstilfeller og sende folk hjem hvis ting er treg. Hun må veilede medarbeiderne i utførelsen av sine plikter og fungere som en ressurs for sykepleiepersonalet på kliniske spørsmål, retningslinjer og prosedyrespørsmål. Husets veileder bestemmer hvor nye pasienter vil bli tatt opp eller tildelt etter operasjon og prosedyrer, og er det primære kontaktpunktet for eksterne organisasjoner eller enheter som har spørsmål eller bekymringer angående sykehuset.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAndre oppgaver
Sekundær oppgave av hus veileder kan variere fra en organisasjon til en annen og kan også variere i henhold til skiftet hun jobber. Nattveilederen har for eksempel ikke annet administrativt personale, for eksempel sjefsysterutøvelsen, lett tilgjengelig for spørsmål eller bekymringer. Husleilederen kan gi direkte klinisk behandling, spesielt på mindre sykehus. Hun kan delta på avdelings- eller organisasjonsmøter som representant for sykepleieavdelingen. I noen organisasjoner deltar husveileder i strategisk planlegging eller budsjettutvikling.
Hvordan komme seg dit
Hustilsynsførere begynner sin karriere som registrerte sykepleiere. Initial utdanning for RN-er inkluderer tre forskjellige alternativer: et sykepleiebevis, en tilknyttet grad eller en bachelorgrad. Selv om noen av disse tillater sykepleier å ta NCLEX-RN lisensiering eksamener, mange organisasjoner foretrekker å ansette RNs med en bachelorgrad, eller BSN. US Bureau of Labor Statistics notater BSN-utdannede RNs vil også ha flere muligheter for jobber og karriereutvikling. RNs må være lisensiert for å øve i alle stater. Husveiledere må også ha flere års klinisk erfaring; Noen organisasjoner foretrekker at husleilederen har kritisk omsorg eller opplevelsesrom. Sertifisering er valgfri, men sykepleiere velger ofte å bli sertifisert som et tegn på ytterligere kunnskap og kompetanse.
2016 Lønnsinformasjon for registrerte sykepleiere
Registrerte sykepleiere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 68.450 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk registrerte sykepleiere en 25 prosentpoengslønn på $ 56,190, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 83.770, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 2.955.200 personer ansatt i USA som registrerte sykepleiere.
