Når du ikke kan være der personlig for å gjøre et godt førsteinntrykk med en potensiell arbeidsgiver, kan et godt skrevet følgebrev gjøre jobben for deg. Men hvis du ikke har mye erfaring i feltet der du håper å finne en jobb, kan du finne deg selv tap når du prøver å lage et følgebrev. Brukes riktig skjønt, ved hjelp av brevbrevet kan du markere hva du tar med på bordet, slik at potensielle arbeidsgivere kan se hvorfor det ville være i deres beste interesse å ansette deg til tross for mangel på erfaring.
$config[code] not foundDet grunnleggende
Som alle andre følgebrev bør din begynne med å angi hvilken posisjon du er interessert i og hvor du har hørt om stillingen. Hvis du ikke søker om en bestemt stilling, forklar hva slags stilling du vil finne og hva som tiltrukket deg til dette bestemte firmaet. Å formidle entusiasme for et selskaps oppdrag kan gå langt for å gjøre opp for mangel på erfaring.
Utdanning og opplæring
Når du mangler yrkeserfaring i feltet du prøver å sikre arbeid på, hjelper det ofte å begynne med å markere utdanningsbakgrunnen din hvis bakgrunnen er relevant for feltet. Forklar hvilke kvalifikasjoner du har, inkludert grader og sertifisering. Du kan også oppgi spesifikke kurs du tok som en del av din utdannelse som er spesielt aktuell for jobben. Praktik og opplæring kan også bli oppført, hvis de er relevante for jobben du søker på.
Jobb ferdigheter
Du har kanskje ikke mye erfaring, en bestemt jobb, men du kan ha jobbferdigheter som vil oversette til stillingen du håper å lande. For eksempel, hvis du søker om et PR-jobb, vil du kanskje fremheve skriftlige og verbale kommunikasjonsevner, pluss muligheten til å jobbe under stressende forhold. Tross alt er PR-folk ofte ansikt til et selskap under store kriser og skandaler. Tenk på tidligere jobber og ferdighetene som hjalp deg i disse stillingene. For eksempel, hvis du holdt jobb som en kundeservice representant tidligere, har du sannsynligvis fått verdifulle ferdigheter som appellerer ulykkelige kunder. Dette er en ferdighet som kan oversettes til en PR-jobb, hvor du kan finne deg selv å håndtere spørrende journalister og sint medlemmer av offentligheten.
Karaktertrekk
Noen karaktertrekk er universelt verdsatt i arbeidsverdenen, for eksempel en sterk arbeidsetikk, punktlighet og en lagspillers mentalitet.Fremhev de trekkene du mener gjør deg unik, og det vil hjelpe deg i det spesifikke feltet som du søker på. For eksempel, ved å bruke det forrige eksempelet på en PR-jobb, vil egenskaper som en utadvendt personlighet og vilje til å rulle opp ermene og tonehøyde i hvor og når det er nødvendig, sannsynligvis bli sett gunstig.
